研学旅行安全教育学习培训标准制度汇编.docxVIP

.. .. .. 研学旅行安全教育培训制度 安全教育是旅行社安全生产管理的重要组成部分 ，为了提高研 学旅行员工安全素质 ，杜绝安全事故发生 ，保护学生与工作人员安全，特建立安全教育培训制度 。 一、安全教育的内容 ： (1)安全法制教育 ：学习国家 、省、市安全生产方针 、政策、法律、法规和旅行社的各项安全生产规章制度 ，提高员工安全意识 。 (2)安全知识技能培训 ：以提高员工安全素质为目标 ，以提高操 作技能，防止事故的发生 ，规范事故的处理为主要内容 。 二、安全教育的方法 ： (1)营造安全生产氛围 ：通过墙报 、标语、安全标志等方式宣传安全生产知识 、先进经验以及事故教训 ，营造浓郁的安全生产氛围，起到感染和潜移默化的作用 。 (2)组织安全活动 ：定期组织诸如安全知识比赛 、安全操作技能竞赛等活动 ，在各部门之间形成良好的安全生产氛围 。 (3)安全培训 ：在安全培训方面 ，通过在会议上讲授安全技术知识与管理知识 ，分析事故案例以及现场具体示范操作等途径 ，使员 工较系统地掌握安全理论知识和安全实际操作能力 。 三、安全教育的具体形式 ： 1、新员工上岗安全教育 。 对新进旅行社的人员都必须进行安全教育 ，经考试合格后 ，方 能上岗。安全教育由办公室负责 ，侧重法制教育 ，以增强员工遵章守纪的自觉性和安全意识 ，内容包括： (1)安全生产的方针 、政策，安全生产的意义 。 (2)安全生产法规 。 (3)旅行社的安全生产规章制度和劳动纪律 。 (4)事故应急救援措施 、程序和方法 ，典型事故案例 。 (5)各个岗位具体相关的安全操作技能和安全职责 。 2、总经理和安全生产管理人员的安全教育 。 总经理是企业生产经营的决策者 、组织者，也是企业安全生产的责任人 ，安全管理人员具体负责企业安全生产的各项管理工作 。每年必须参加市 、县（市、区）组织的安全工作会议与培训活动 ，必须组织开展本单位的安全工作培训教育活动 ，并参加安全教育考核工作。 专业 word 可编辑 . .. .. .. 3、各部门经理的安全教育 。 根据 “管生产必须管安全 ，谁主管谁负责 ”的原则 ，各部门经理都应接受包括安全生产法规 、安全生产规章制度及本部门本岗位安全生产职责 、安全管理和职业安全卫生知识 、事故应急救援措施及有关事故案例在内的安全教育 。 对事故责任者及违章冒险员工 、严重违犯安全生产规章制度 者，要根据情节 ，由所在部门进行安全知识教育 ，总结经验 ，吸取 教训。 4、安全教育考核管理 。 (1)新员工进公司上岗前必须经过安全教育 ，只有安全教育考核都合格后才能上岗 。 (2)变换岗位或离岗后上岗的员工同样要考核合格后才能重新上 岗。 (3)各个部门负责人要认真督促和开展安全教育工作 ，对不落实安全教育工作的相关负责人处 200 元罚款，并处其所在部门 500 元罚款。 (4)对无故不参加安全教育学习及考试不合格人员每人 / 次处 100 元罚款。 专业 word 可编辑 .