履职考核表范本..docxVIP

专业技术人员履职考核表 单 位 腾冲水务局水利水电勘测设计队 姓 名 XXX 受聘职务 助理工程师 考核时限 2010年1月至2010年12月 厅职云南省人 厅职 称改革工作领导小组办公室制 填表说明 1、 用钢笔或毛笔填写，字迹要清楚、整洁。 2、 基本情况、职责和任期目标、履职总结由本人填写。履职总结应反映: 履行岗位职责、任期目标、任务的完成情况，取得成绩（成果）的数 量、质量及实际效果、个人所起的作用，存在的主要问题、经验教训、 及今后的努力方向。 3、 “基层考核意见”和“单位考核意见”以记实填写，并明确表明“优 秀、称职、基本称职、不称职”的意见。 4、 政治表现定性考核，业务实绩定量考核。定性考核具体要素、标准以 及结果的分析处理，定量考核具体要素、标准及档次分数线的确定， 可根据系列主管部门的指导性意见及单位的实际情况确定。 5、 在确定最终考核档次时，优秀者必须是政治表现考核为合格、业务实 绩考核在优秀分数线以上；政治表现考核不合格或业务实绩考核在不 称职分数线以下者，均应定为不称职。 6、 参与各层次考核的“参加人数”，须占“实有人数”的三分之二以上， 考核结果方能有效。 7、 对“优秀”和“不称职”者，须经业务主管部门认可。 单 位 考 核 意 见 优 秀 称 职 不称职 备注 （公章） 负责人（签章） 年 月 日 本 人 意 见 同意单位考核意见 本人签章： 年 月 日 a 3 1 1 （公章） 年 月曰 5 定性定量考核情况 项 目 政治表现、职业道德、 工作态度等（定性） 专业技术水平、业务能力、工作 实绩等（定量） 实有人数 参加人数 合 格 基合 本格 不合格 实有人数 参加人数 测评分值 基 考 层核 A= 考 核 考核小组 B= 综合结果 C=A 30%+B 70% 基 层 考 核 意 见 优 秀 称 职 不称职 备注 负责人（签章） 年 月 日 女生名 杨兴鑫 性别 男 年龄 24 行政职务 受聘专业技术职务 助理工程师 聘期起止时间 2010年1月——2010年12月 受聘期间主要岗位职责和任期目标（任务、项目、课题）是： 1、 坚持四项基本原则，尊章守法，服从组织安排，积极工作，努 力学习专业知识。 2、 严格按照国家规定，履行助理工程师的相应职责，完成本年度 规定的各项任务，并写出项目总结 3、 白弥受水务局的管理、监督，按期明确受聘人员的工作和职 责，年度和任期届满按期履行考核。 完成的主要专业技术工作、成果及论著登记 起止时间 项目、课题、成果、教学、 论著等专业技术工作名称 工作内容、本人起何作 用（主持、参与、独立） 完成情况及效果 工作失误、失职情况登记 时间 情况概述 损失或影响程度 处理情况 2010 年 无 无 无