临床用血评价、公示与用血权限管理制度.doc

临床用血评价、公示与用血权限管理制度 为了进一步加强医院临床用血的管理，促进更加科学、安全、合理用血，将临床合理用血情况纳入临床医师个人业绩考核指标体系。特制订本制度： 一、临床用血评价制度 （一）评价临床科室和医师合理用血和输血后疗效评估的实施情况。 （二）根据《医疗机构临床用血管理办法》规定，要求医师将患者输血适应症的评估、输血过程和输血后疗效评价情况记入病历，《临床输血治疗知情同意书》、《输血记录单》随病历保存。 （三）用血合理性的评价：主要评价是否严格按照输血适应症进行输血，输血适应症按照《临床输血技术规范》的要求执行。 （四）输血后疗效的评价：主要评价在输血后是否有输血治疗的疗效评价及有无输血不良反应的发生、处理、记录。 二、评价方法 （一）评价内容 1.《临床输血申请单》的填写是否规范； 2.输血前是否有免疫学检查； 3.输血前患者是否签署《临床输血治疗知情同意书》； 4.是否有相关实验室检查，是否有临床输血指征； 5.大量用血是否有审批； 6.是否有患者输血适应症的评估，输血过程和输血后疗效评价情况。 （二）科室评价：临床科室每月对医师合理用血情况进行评价、总结、分析，并将医师合理用血评价结果用于个人业绩考核与用血权限的认定管理。 （三）输血科评价：医务科授权输血科每季度对医师合理用血情况进行评价、总结、分析，并将评价结果报送医务科。 （四）医务科评价：根据报送材料和抽查至少30份病历，医务科每季度对临床科室及医师合理用血情况进行评价、总结、分析，并将评价结果用于科室质量管理评定和医师用血权限的认定管理。 三、公示与管理 以上检查结果将在全院《输血简报》公示，并按医院用血奖惩措施进行处理，措施如下： （一）对于1个月出现用血不合理情况的医师，给予批评教育，督促其认真学习相关知识。 （二）连续2个月出现用血不合理情况的医师，给予用血权限降一级处理，医务科将给予批评教育，组织其学习相关知识并进行考核，考核合格后若连续3月内未出现用血不合理情况，再恢复其用血权限。 （三）连续3个月出现用血不合理情况或未按照用血规定用血，违反用血技术操作规范的医师取消用血资格，医务科将给予批评教育，医师做自我批评报告，组织其学习相关知识并进行考核，考核合格后若6月内未出现用血不合理情况，再恢复其用血权限。 （四）评价结果将作为科室质量管理评定和医师个人用血权限认定的重要指标，纳入年终个人业绩考核，包括职称评定、评优、选先等考核条件。以便更好提升临床用血的科学管理，促进临床合理、安全、有效用血。