美业——雅姿化妆品公司薪资体系.docxVIP

美容师： （底薪 +内补 +店补 +提成 +奖金 +福利 产品券 ） ·培训期：（第一阶段考核前没底薪） 底薪： 500 — 600 — 800 — 900 — 1000—1200 （一阶）（二阶）（三阶）（四阶）（五阶）（六阶）一阶考核标准： 二阶考核标准： 三阶考核标准： 四阶考核标准： 五阶考核标准： 六阶考核标准： 补助： 10 元/ 天 ·实习期： 底薪： 800 元 店补： 60 元/ 天 内补： 10 元/ 天 增员奖： 100 个 / 人 / 月（ 12 个月封顶） 产品提成：（现金提成）包括卡和产品，需依店家而定 派遣美容师需店家押金 500 元/ 人 ·铺垫员： 底薪： 店补： 100 元/ 天 内补： 10 元/ 天 增员奖： 100 个 / 人 / 月（ 12 个月封面） 产品提成：（现金提成）包括卡和产品，需依店家而定 派遣美容师需店家押金 1000 元/ 人 ·导师团： 底薪 +提成 +出差补助 +资金 （按出货定底薪，按回款定提成） 底薪 补助 提成 回款 / 出货标准 A 2500 40元/天 5% 万-6 万 B 2000 35元/天 4% 万万 C 1600 30元/天 3% 2 万万 新入职美导要求高工资，超出期望值，以期，实行 3 局 2 胜制（详见薪资体系之 3 局奖金：超标奖：出货超出 6 万以上每超增员奖：介绍 1 人到公司入职奖励