北京婚纱摄影薪资分配(2015年2月).docxVIP

婚纱摄影公司 工资奖金分配办法 一、 工资 遵循职务高低、技术等级、 责任和贡献大小来制定工资、奖金的等级，随着本人的工作表现及 技术、 贡献的高低不定期的评审小组审定员工工资的晋升和降低， 经讨论工资由底薪工资、 职务工 资、技术补贴组成，其中底薪分九级、职务分七级、技术补贴分六级，即 （一）工资分九级 1、总经理 2、副总经理 3、经理 4、副经理 5、主任 6、副主任 7、组长 8、员工（一年以上） 9、试用期员工（试用期二个月） 即： 1、2500元 2、1500元 3、 900元 4、 800元 5、700 元 6、650元 7、600 元 8、 550元 9、 450元 （二）职务