职场竞技模拟大赛策划书教学内容.docx

湘杏学院药学类专业 一、 前言 当今社会是一个复杂而多变的社会， 社会竞争力日益变强，就 业形势也越来越严峻。在工作岗位少，岗位对员工要求能力高的今天， 仅仅个人所具有的专业知识已经不能满足当今社会发展的需求。 能力 包含是多方面的：沟通力、理解力、判断力、分析力、记忆力、观察 力、想象力、模仿力、耐力、注意力、感知力等等各方面的综合能力 都是用人单位所需要的，而知识只不过是其中小小的一个环节而已。 严峻的就业形势迫使我们在在校期间必须储备好足够的能量迎 接就业的挑战。而作为中医药大学药学类专业的学生， 将来的就业面 虽然很广阔，但是还是会有很大一部分人会从事医药代表这个职业。 医药代表，顾名思义，也就是从事于药品的销售推广。虽同为销售行 业，然而药关乎着人们的生命安全，因此其责任却是十分重大的。要 成为一名成功的医药代表就必需在销售、 推广过程中，充分体现专业 的学术形象，有目的、有步骤地巧妙应用技巧，不仅使医生明白和理 解，更重要的是使他们能接受和认同我们的观点，从而接受我们的产 品，最终达到销售目的。而这一工作看是简单，却是相当能考验一个 人多方面的能力。这些能力远远不是从书本中就可以学习得到的， 日 常的经验积累，不断在失败中的奋起努力才是我们的追求。 二、 活动意义 大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和 位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线 —应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟招聘会可以让在校大学 生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业 技巧。通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况， 更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社 会作好准备。 “凡事预则立，不预则废”，在当前的严峻就业形式下充分的 准备会让我们从容的应对就业。 通过本次活动，能够让广大同学亲 身体验求职的实况和气氛，从而全方位多角度的了解市场，提升自 我。同时，通过专职指导就业的教师和企业进行交流与沟通，让 同学更好的定位自己，并结合自身能力为自己科学的规划就业方向 与目标，更加现实的认识自己的前程发展和就业形势， 从而获得更 多的技巧去面对将来的就业压力。 三、主办单位： 湘杏学院学生科 四、活动主题： 赢在起跑线 五、活动对象： 湘杏学院2010级药学类专业 六、活动时间： 七、活动地点： 八、活动流程： 本次模拟面试大赛，主要针对我院的 10级药学类专业学生，分 初赛和决赛两个阶段进行 （一）宣传筹划阶段 1、 确立招聘职位，联系评委（校内老师及校企业（事业单 位）人士）； 2、 开始本次活动的前期宣传。届时将在相关地点张贴海报， 分发通知至我院各班； 3、 在前期广泛宣传的基础上，接受学生报名； 4、 报名方式：班级报名 （二） 模拟招聘初赛阶段 初赛阶段，评委将依据简历评分标准（详见附件 2）对学生个人 简历进行评分。以分数的从高到低降序排列，，共8名选手参加决赛。 1、 要求于指定时间交至XXX处。逾期不收。 2、 此阶段将会评选出“最佳个人简历设计奖”。 （三） 、模拟招聘会决赛 决赛将最终决出本次大赛的一、二、三等奖等相关奖项，连同评 选出的最佳个人简历设计奖，由现场嘉宾为获奖者统一颁奖。决赛拟 包括以下几个环节： 第一阶段： 1、自我PPT展示及职场角色模拟 参赛选手依次登台亮相，以富有个性特色的语言进行自我介绍包 括兴趣爱好，能力条件等方面，以及对自己所选职位的介绍力求第一 时间给人留下深刻的印象，时间大约为4―― 5分钟。（必须结合PPT 进行展示）（注：职场职位角色 为主，个人介绍为辅） 2、专业招聘职场问答 参赛选手依次上台，由评委老师现场提出与专业岗位相关的问 题，由选手进行回答，评委提问问题的时间、个数不限，选手回答每 一个问题的时间为1分钟。 第二阶段： 1、无领导小组主题讨论 主持人宣读讨论主题，全体选手在台上集合，并进入面向评委、 面向观众的公开讨论阶段，时间定为 40分钟。 1.1目的：主要考察选手的综合素养，诸如领导能力，问题分析能力 和随即应变能力。 1.2步骤：a每位选手先阐述本人的观点，限时 2分钟。 b所有选手在台上进行现场的讨论，限时 20分钟。 c由选手推选一名代表将讨论结果呈报给评委，限时 3 分钟。 九、具体时间安排 时间 事件安排 备注 模拟大赛宣传 提交个人简历 交于xxx （晚上7： 00-晚上9： 00） 决赛预备会议 介绍决赛相关事宜，抽签决定编号 等 模拟大赛决赛 时间初定于；地点初定于 十、奖项设置与活动经费: （一） 一等奖（1名）颁发荣誉证书及精美礼品 二等奖（2名）颁发荣誉证书及精美礼品 三等奖（3名）颁发荣誉证书及精美礼品 最佳个人简历设计奖（2名）颁发荣誉证书及精美礼 品 （二） 经费预