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员工培训管理办法 第一章 总 则 第一条 目的 本办法属于新员工入职制度之一 , 在于帮助新入职员工快速溶入公司企业文化 , 树立统一 的企业价值观念 , 行为模式 , 了解公司相关规章制度 , 培养良好的工作心态 , 职业素质 , 为胜任岗 位工作打下坚实的基础。 第二条 范围 本办法适用于公司各部门。 培训分岗前培训和在职培训两种。 岗前培训包括公司制度学习、 岗位职责、岗位培训、职业规划等；在职培训包括公司内部和部门内部培训等。 第二章 培训职责 第三条 行政部是公司培训工作的归口管理部门，主要职责： 1．负责与各部门培训工作的业务衔接，并指导、协调、督促公司各部门开展部门内部培训工 作。 2．负责公司培训和学习平台的建立和管理。 3．负责建立和完善公司培训制度体系及培训整体方案的设计与规划。 4．负责组织调研员工培训需求，协助员工个人制订职业发展规划，制订公