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试用期岗位职责 1、试用期岗位职责 尽快熟悉掌握公司相关业务信息及知识，认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细 则，努力提高自身推销业务水平。 积极收集整理目标客户基础信息， 根据收集整理的客户信息为客户打造配套的服务规 划书。 与目标客户相关负责人深入沟通介绍本公司相关服务产品，并及时向公司领导反 馈客户的意见及建议。 积极完成规定或承诺的试用期岗位目标。 为客户提供主动、 热情、满意、周到的服务。 负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项。 解决与客户合作过程中出现的问题、 须办理的手续， 并做好客户后期的售后维护工作。 填写有关销售表格、日工作汇报，提交销售分析和总结报告。 遵守职业道德， 有良好的职业素养， 做到以公司利益为重。 遵守国家法律， 严厉律己， 不在销售过程中弄虚作假，吃拿卡要。 2、试用期业务人员岗位职责 1、严格遵守公司的各项规章制度。 2、积极认真参加公司各项培训。 3、根据公司现有资源进行客户开发和广告销售工作。 4、对各项业务负责到底，按照合同的规定追踪和催收款项。 5、整合客户资源，维护良好的客户关系，拓展客户关系人脉网 6、协助上级完成每月的工作业绩和目标，每日认真汇报工作进程。 7、按时完成上级安排的其他工作。 3、试用期销售人员岗位职责 1、根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。 2、全面掌握本市场的变化和竞争对手情况，了解客源市场布置的流量，注意市场结构 的变化。 3、对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况，随时关注其变化并适时做出应对。 4、组织本组组员对新市场进行开发。 5、管理开发好自己的客户。 6、负责组织销售计划的审定及落实，并进行督查。 7、掌握每位销售人员每日销售接待活动，并审核销售记录卡。协助部门经理做好本市 场客户的建立及升级管理工作，保持客户档案的完整。 8、每天早晨组织销售员召开晨会，布置当日工作重点；晚上参加部门销售会议，汇报 当日工作进行情况及次日工作重点。 9、根据工作需要对小组人员配备提出意见并编制本组培训计划，并督导培训计划的落 实。 10、每周组织销售员完成部门周例会。 11、每周对本市场状况进行一次分析总结，找出工作存在的不足并提出政策方案，并对 下周市场状况进行分析预测。 12、带领销售员完成饭店下达的经营指标。 13、根据每位销售人员特点及客户的特点对本市场客户进行合理分配。 14、审核上交种类报告并提出处理意见。 15、协助销售员做好大型团队、特殊客户的接待服务工作。 16、参加市场经营分析会及年、月、度的市场经营计划会。 17、关心销售员 , 做好思想工作。发扬团队精神，认真完成部门下达的各项工作。 18、组织和参与一些交易会及外地促销。 4、员工试用期岗位职责 1、做好商场的日常卫生、产品复位、设备安全检查、维护工作。 2、服从上级领导的各项工作安排 3、高效、准确地完成经理 / 店长下达的销售任务。 4、询问顾客对家具德兴趣，爱好，向顾客推荐本店的畅销产品，知名品牌。 5、说服顾客下决心买我们的产品，并且买我们的商品不会後悔。 6、了解卖场的销售，库存和补货情况，急时向库房和经理反映情况。