店长权益与责任.docxVIP

专卖店店长权益与职责 为规范农龙直营连锁店管理，明确直营店店长责任，提升公司品牌形象和整 体运作能力，为连锁店扩张积极准备，提高直营部门员工积极性，特制定直营店 店长责、权、奖与惩标准如下： 一、店长薪酬体系 1、 基本薪酬 A、 专卖店面积为300平方米以上，基本工资： 2800元一试用期工资2500元: B、 专卖店面积为200-300平方米，基本工资： 2500元，试用期工资2200元; C、 专卖店面积为120-200平方米，基本工资： 2200元，试用期工资2000元; D、 专卖店面积为70-120平方米，基本工资：2000元：试用期工资1800元; E、 专卖店面积为70平方米以下，基本工资： 1800元：试用期工资1600元; F、 新上任店长试用期为2个月（调任须经试用），表现优秀店长经公司领导批准 可提前1个月。 2、 利润绩效考核 A、 专卖店面积为300平方米以上，全店人员月度纯利润提成 J0 %，店长占40 %; B、 专卖店面积为200-300平方米，全店人员月度纯利润提成_25 %，店长占45 %; C、 专卖店面积为120-200平方米，全店人员月度纯利润提成 23 %，店长占 45 %; D、 专卖店面积为70-120平方米，全店人员月度纯利润提成_20_ %，店长占M5 %; E、 专卖店面积为70平方米以下，全店人员月度纯利润提成」5 %，店