重点学习的培训学校的各岗位职责岗位说明书.docVIP

工作关系： 直接主管：分校校长隔级领导：总经理平级：会计 直接下属：无主要职责如下：重要性 岗 位 说 明 书 填报日期： 年 月 日 岗位名称 出纳 岗位代码 部门 / 分支机构 总校 所属部门 财务部 岗位每周工作时间 5+1 天 薪资级别 岗位任命提议权限 分校校长 岗位任命批准权 限 执行校长 岗位综述： 负责学校现金﹑银行业务，做好财务及领导要求的工作，确保账实相符，真实，有效。 职责描述 根据各校区发来的收入数据进行数据录入，结出库存余额； 查询银行存款余额，登记并清算现金支出﹑收入，结算余额； 每天报财务“资金汇报” ； 通过银行代发或现金发放形式按时、准确地发放员工工资、奖金； 学校发票、收据业务办理； 银行现金及支票业务办理； 按领导审批过的退费手续，为客户办理退费结算； 核对银行帐目与各校区报送收入表，确保一致； 学校人员费用报销办理； 财务部其它日常工作；任职要求如下： 专业、 学历资格 会计、金融类专业大专或以上学历，会计从业资格证 行业背景 无 从业年限 2 年以上 知识技能 具备扎实的财务专业知识； 熟练的财务软件及 OFFICE办公软件操作技巧； 专业经验 2 年以上出纳工作经验；良好的职业道德；工作条理性强，效率高；良好 素 质 的协调、沟通能力及团队合作精神。 性 别 不限（女姓佳） 在学校运营中，员工存在以下舞弊行为时，对其执行相应处罚，即当事人、管理责任人给学校造成经济损失的，追回相应款项，对其进行罚款处罚，解除当事人的劳动合同，并在全学 校进行通报。对情节严重构成犯罪的，提交司法机关依法处理。 岗位禁止 行为  上班时间大声喧哗； 上班时间玩游戏、听音乐、看电影、看小说、网上购物； 上班穿拖鞋、背心、吊带； 接电话没有礼貌，未统一使用“您好，睿智教育”或“您好，** 部门” 在前台吃饭； 工作场所吸烟； 办公室内说脏话； 员工使用学校的纸杯喝水； 与学生、家长或客户发生争吵； 不经允许翻看其他人的工作资料。 卖订单、卖信息获取不当收益。 位 说 明 书 填报日期： 年 月 日 岗位名称 分校校长 岗位代码 部门 / 分支机构 校区 所属部门 总校办 岗位每周工作时间 5+1 天 薪资级别 岗位任命提议权限 总经理 岗位任命批准权限 总经理 岗位综述： 负责分校区的咨询、学管、教学、行政等日常全面工作，做好各部门的协调。完成分学校下达的各项销售指标及管理任务。 工作关系： 直接主管： 总经理 隔级领导： 平级： 各校区校长 直接下属：咨询、市场、教学部主管 主要职责如下： 重要性 职责描述 1 独立负责分校区的筹建，管理与运营； 2 收集统计各项资料数据， 根据本校区的发展， 制定和调整发展计划、 战略。 3 组建和完善销售体系和销售团队。 4 编制分校区年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施。 5 及时分解并完成分学校下达的业绩指标，并监督实施。 6 培养优秀的中层领导， 组建高效率的领导团队。 明确岗位职责和任务要求， 带领团队开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题。 7 做好市场定位，市场调研与市场推广，了解竞争对手，扩大学校影响，提 高市场占有率。 8 完善绩效考核制度，调动员工积极性。制定和调整各阶段的培训计划。 9 完成分学校交办的其它任务。 任职要求如下： 专业学历 年龄在 29－45 岁之间，本科或以上学历（特别优秀者可放宽此限） 行业背景 了解培训市场， 具有成功的独立运作培训机构的经验和能力； 熟悉小中高 考课外辅导领域。 从业年限 5 年以上 知识技能 文字功底扎实，熟练运用各种办公软件。有实践的管理经验。可独立开展 各种培训项目。 专业经验 具有 5 年以上教育培训行业项目策划及管理工作经验或具有 1-3 年以上教 育培训机构高层管理经验 能把握全局，独当一面；较强的组织管理能力，较强的团队协作和人际协 调、沟通能力； 素 质 有强烈的责任心和使命感，能够承受各种压力； 敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力； 热衷教育事业，具有先进的教育教学理念、较强的创新意识和实践能力； 坚韧、果断、执行力强，处乱不变。 性 别 不限 在学校运营中，员工存在以下舞弊行为时，对其执行相应处罚，即当事人、管理责任人给学校造成经济损失的，追回相应款项，对其进行罚款处罚，解除当事人的劳动合同，并在全学校进行通报。对情节严重构成犯罪的，提交司法机关依法处理。 岗位禁止 行为 岗位名称 部门 / 分支机构岗位每周工作时间岗位任命提议权限岗位综述：  1、违反学校相关制度的所有条例。 2、《员工守则》中规定的禁止行为。 岗 位 说 明 书 填报日期： 年 月 日 教学主管 岗位代码 总校 所属部门 教学管理部 5+1 天 薪资级别 分校校长 岗位任命批准权限 执行校长 建立健