医院职工体检制度.docxVIP

医 院 职 工 体 检 制 度 第一条 总则 为了更好的保障职工的身心健康，了解职工身体健康状况，实现早发现、早诊断、早治疗、早预防的疾病预防和控制目标，更好的使职工以最饱满的 精神状态投入到工作中， 特制定本制度。 第二条 适用范围 本制度适用于在职在岗的全体职工（试用期除外） ，采取自愿参加原则。 第三条 体检组织部门和时间安排 由中心工会统一组织，每年进行一次健康体检 （具体时间中心根据实际情况安排） 。 第四条 体检项目 体格检查包括一般项目（血压、身高、体重） 、内科、外科、眼 科、耳鼻喉科、妇科；辅助检查包括心电图、肺 CT、B 超（肝、胆、胰、脾、肾、输尿管、甲状腺）；检验检查包括血常规、尿常规、肝功能、肾功能、空腹血糖、糖 化血红蛋白、 C13 呼气试验、 AFP、CEA、CA199、CA125（女）、CA153（女）、TPSA（男）、 CY211、SCC等项目。体检项目可能有调整，按照实际项目进行。 第五条 建立职工健康档案 为了切实保障职工健康，做好职工体检工作，工会在 每年体检结束后负责建立职工体检档案，为保证职工个人隐私，体检档案仅供本人查阅 , 其他人无权查阅。体检有异常指标的职工，由本人复查，复查如有问题，及时进行治疗。 第六条 体检结果的解读 每年体检结束后，工会按照体检结果和职工的要求开展 体检结果的解读工作，邀请专家来中心解答体检异常情况，并提出建议和意见。 第七条 体检结果的复查 为了方便和关爱职工，中心免费为职工提供异常指标的 复查（中心可以检查的项目范围内） 。复查流程由职工个人填写申请单， 工会审核（工 会有个人健康档案）复查项目，各相关科室负责协助检查。次月 5 日前各相关科室负责人将上月职工复查申请单上交工会，由工会审核后交人事科汇总，统一计算相关绩效。 第八条 体检费用 体检费用由中心统一承担，体检标准按照上级有关职工体检的标准执行。 第九条 广大职工对体检有好的建议或意见可以直接向工会提出，工会会及时与中 心领导沟通，并根据实际情况整体考虑。 第十条 本制度与上级有关制度相冲突的，按照上级制度执行。 第十一条 本制度解释权属于中心工会委员会。 第十二条 本制度目前先试运行，等职代会通过后正式实施。 ** 医院