工商管理系毕业论文大纲(成教本科)(保过).pdfVIP

精品文档就在这里 各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有 -- 工商管理系毕业论文暂行规定 课程编号： 学 分：10 学 时：10 周 毕业论文是工商管理专业和人力资源管理学生本科阶段（或专升本）整个 学习过程中一个极其重要的教学环节，是培养学生运用在校学习的基本知识、基 础理论和基本技能从事初步的科学研究和设计工作能力的重要环节，是综合考察 学生运用所学知识分析问题、解决问题以及操作能力的一个重要手段。毕业论文 的成绩与学生能否毕业及能否获得学士学位有直接关联。为了加强毕业论文工作， 提高毕业论文的质量和水平，保证人才培养质量，特制定本规定。 一、毕业论文的组织与领导 1、工商管理系毕业论文领导小组由系主任、部分指导教师组成。工商管理 系毕业论文领导小组在继续教育学院有关部门指导下开展工作，具体负责工商管 理专业学生毕业论文的指导工作。 2 、系领导小组职责 （1）贯彻执行学校、继续教育学院有关毕业论文工作的要求和规定，召开 毕业论文动员大会，根据本专业的特点，安排学生的毕业论文工作； （2 ）遴选并安排指导教师； （3 ）审定和落实毕业论文选题； （4 ）检查、指导毕业论文工作，解决论文指导工作过程中出现的问题； （5 ）总结毕业论文工作。 二、毕业论文的选题 1、毕业论文选题主要来自教师的科研课题、科研单位的课题、生产单位的 实际问题，题目一般采取指导教师命题、学生自选的方式（学生也可根据教师提 供的研究方向和范围等自主确定题目）。每年所出选题总数应达到本专业毕业学 生总数的 80%左右，便于学生选择。题目应提前报系毕业论文工作领导小组，经 审定后，及时向学生公布。 2 、选题原则 （1）课题应符合专业培养目标和素质教育的要求，要有先进性、新颖性和 时代特点，有一定的深度和广度，有利于培养学生的独立工作能力，有利于巩固、 深化和扩大学生所学的知识，使学生得到全面训练； （2 ）课题要紧密结合社会、生产、科研和教学实际，体现应用性、科学性 精品 文档 精品文档就在这里 各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有 -- 和先进性，鼓励学生开展应用性研究； （3 ）课题的份量要适中，不宜过大，应以中、小型课题为主，使学生经过 努力能在规定的时间内完成或者取得阶段性成果。 3、论文题目一旦确定，一般不得中途更换。若有正当理由要求变更题目， 须经指导教师同意，并报系领导小组审批。 三、指导教师的遴选及其职责 1、指导教师的遴选 毕业论文指导教师由系毕业论文领导小组根据选题等具体情况确定。 （1）指导教师一般应由具有中级及以上职称、有丰富的教学和科研经验的 教师担任，也可由老、中、青教师共同组成指导小组，指导小组中必须有高级职 称的教师。 （2 ）可以聘任校外科研、生产等部门的技术人员、研究人员、管理人员担 任指导教师，但一般应由具有中级及以上职称，具有一定的生产经验和科研能力。 本系应指派一名教师负责协助指导，以便及时联系，经常交流学生毕业论文情况， 协助解决有关问题。 （3 ）指导教师一经确定，不能随意更换。对初次担任毕业论文指导工作的 教师，系应该指派一名有经验的教师给予帮助和指导。 （4 ）为了保证质量，每位指导教师指导毕业论文的学生人数一般不得超过 10 人。 2 、指导教师的职责 （1）学生选题确定后，指导教师应向学生讲清课题意义，提出明确要求； 介绍与选题有关的科研动态及参考文献和书目，指导学生系统查阅中、外文参考 资料，帮助学生掌握文献检索的程序和方法，要求学生作好文献索引目录，撰写 文献综述报告；审阅学生的社会调查或试验设计方案，指导学生拟定提纲。 （2 ）指导教师应在各个环节认真负责，循循善诱，一丝不苟地对学生进行 指导，启发学生深入思考，引导学生观察探