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工资申请书怎么写 【篇一：工资申请书2015 】 申请书 尊敬的领导，您好！ 感谢您在百忙之中倾听我们的心声。 能够在周村农商行工作是我们的荣幸 ，拥有这样一批高素质又体恤员工的领导和一支优秀的团队，我们 是幸运的。陪伴着我们的银行从信用社走到农商行，我们努力地付 出着，有欢笑也有泪水。 大堂经理是一个特殊的岗位，办理不了业务却要熟知每一项业务， 长时间的站立是我们每日的课程。大堂经理是连接客户和柜员的纽 带，每天从客户开始进门，我们就需要不停歇的忙碌，迎接客户， 了解客户需求，指导客户业务，为客户和柜员带来了极大的方便的 同时我们也学到了很多知识，学会了怎么面对客户的不满和指责以 及解决客户提出的各种要求。不管遇到何种情况我们从未退缩从未 放弃，我们用自己的努力、勤奋、机智和感恩来回报领导的知遇和 培养。 可是物价的居高不下以及我们大多数人处于上有父母需要供养下有 子女需要抚养的阶段，一个月一千六百块钱的工资让我们的生活捉 襟见肘、入不敷出。 所以在此我们恳请领导根据我们的实际生活的困状和我们所担任的 这份重要的角色以及我们可以为周村农商行所作出的贡献，能够同 意我们这份难言也是当务之急之请，提高一下我们的待遇。 1、尊敬的领导，从农商行有第一批大堂开始我们在这个大家庭已经 四年了，可是我们的工资只有1600，尊敬的领导这1600元对上有老 下有小的我们如何谈供养家庭？尊敬的领导，我们大堂人数虽然不 多，但是我们完成存款的能力真的比很多正式员工的能力都强，以 前我们有存款完成额奖励，这至少让我们有了一些动力，也多了一 份收入。领导可以统计一下我们以前的存款情况，16个人对咱们拥 有500多人的农商行来讲只是寥寥数人，这寥寥数人的奖励对咱农商 行来讲更是九牛一毛，但是这个奖励却是我们工资的三分之一！可 是就连这个我们都要被剥夺么？ 2、尊敬的领导，每当有电子产品任务的时候也是我们最心寒的时候 ，每个行里分多少任务 ，柜员就有多少奖励，可是所有的激活业务都是我们大堂来完成， 哪怕是中午十二点半吃不上饭我们也要为客户激活完产品，因为我 们知道产品的激活的情况直接和行是挂钩的，我敢说每一个大堂都 用自己的手机为客户激活过手机银行产品，而且大部分的手机银行 产品激活都是在我们自己的手机上完成的！可是就这样，奖励和我 们一点关系也没有，哪怕，激活一个产品我们有五毛一块的奖励也 是对我们付出的一种肯定啊，领导！ 3、尊敬的领导，您一直体恤员工，每年每个员工都有年假，让他们 出去散散心，陪陪家人。领导，您知道么，每个周员工有轮休，每 当假期，他们可以调休，每年还有年假。可是我们大堂呢，每个周 只有固定一天的休息，三天的假期只能休两天，我们最多只在淄博 周边转悠一下，我们也是父母的儿女，我们也想陪陪家人，尽一份 作为子女的责任，带他们每年一次的旅行，可是劳动法规定的属于 我们的年假在哪里？ 尊敬的领导，我们一直把自己当作是农商行的一份子，在农商行 这个大家庭里我们尽职尽责地为了家庭的昌兴而贡献着自己的一份 力，我们和正式员工只是分工不同，目标都是一样的，都是为了农 商行的更加美好的未来而努力、而奋斗！可是无论我们多么努力无 论我们怎样付出，在这个家庭里我们就像一个外来者始终得不到公 正的待遇，望尊敬的领导能够倾听到我们的心声，为我们主持公道 ，毕竟我们也像其他的员工一样，都是您的孩子啊！ 祝 工作顺利 身体健康 此致 敬礼 申请人： 2015年9月15 日 【篇二：工资申请书】 要求增加绩效工资申请书 尊敬的院领导：您们好！ 我们供应室的全体同事经过慎重考虑，为了不贸然打扰您们各位领 导繁忙的工作，决定给您们写这个申请书。在您们各位领导英明而 人性化的领导下，我们医院得到了突飞猛进的发展，同时供应室从 以前不起眼的小科室发展到今天全院的消毒供应中心，特别是在201 3年医院创“三乙”使供应室的建设和管理更加完善和规范，期间我们 始终抱着“医院是我家，发展靠大家”的信念投入到工作学习中去， 认认真真、兢兢业业地对待我们的每项工作，力求做得尽善尽美， 不敢有丝毫懈怠之心，为医院的发展做出了自己应有的贡献。在我 们医院实行“多劳多得”的绩效工资的分配方案下，供应室在工作量 和劳动强度增加的同时绩效工资分配所得却有所下降，而其他科室 的绩效工资却随着医院收入的增加而增加。我们供应室的同事们家 庭经济都不富裕，物价的通胀给经济带来很大压