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管理咨询调查问卷 尊敬的安徽省某某集团有限公司员工： 您好！我们是某某集团项目组。 我们正与您们一起为安徽省某某集团有限公司 （以下简 称“皖能集团”）迎接未来的挑战、进一步发展壮大而努力！ 本问卷为无记名问卷，此次问卷调查的目的是了解皖能集团的客观情况、 您个人对管理 现状的评价以及相关方面需要改善的切实要求。 您的见解和意见对于皖能集团未来的发展至 关重要，我们某某集团项目组将遵守我们的职业道德对您的回答严格保密，确保您的意见 只在咨询项目组范围内作统计使用 。请您放心、真实填写问卷，感谢您的积极参与和支持！ 填写问卷注意事项： 1） 请完整填写问卷，否则问卷将被作废； 2） 请单独填写，并客观发表意见； 3） 请注意阅读各题型的答题要求（单选、多选或阐述），并在选项对应的数字上打钩， 即“ ; ) 8、其他(请写出)： 1-4 您认为外部环境为皖能集团发展带来哪些机会？(多选题) )1、长江三角洲经济快速发展，华东电网用电需求加大(皖电东输) ( ) 2、安徽经济由农业大省转向工业大省，人民生活水平提高，生产和生活用电需求加大 ) 3、电力政策改革(可由供电企业直接供应给客户终端)给电力企业带来机遇 ) 4、作为省属大型国有企业，具有政策优势 ) 5、安徽省丰富的煤炭资源 ( ) 6、政府对新某某开发的政策倾斜 ( )7、其他(请写出)： 1-5 您认为外部环境为皖能集团发展带来哪些威胁？(多选题) )1、上级行政干预过多，缺少足够的经营自主权 ( ) 2、大型电力企业抢占安徽省内市场 ( ) 3、竞争对手增加并发展壮大，竞争加剧 ) 4、“竞价上网”的电力改革的推行将可能导致电价下跌 ( ) 5、煤炭供应价格的提高挤压了行业利润 ( ) 6、国家对环保要求的提高加大了电力企业的运行成本 ) 7、周边地区电力供给大大增加，供需状况逐渐呈现供大于求的状态 ( ) 8、其他(请写出)： 1-6 您认为皖能集团内部有哪些优势？(多选题) ( ) 1、积极向上、勇于进取的员工队伍 ) 2、很强的融资能力 ) 3、资本运作能力强 ( ) 4、社会公关能力强 ( ) 5、经营管理能力强 ( ) 6、风险控制能力强 ( ) 7、有较大的资产规模、较强的信誉保证 ) 8、新的领导班子高瞻远瞩，团结实干 ( ) 9、能吸引优秀的人才加盟 ( ) 10、资金资源充足 ( ) 11、其他(请写出)： 1-7 您认为皖能集团内部有哪些劣势？(多选题) - )1、政企不分的管理模式使集团缺乏应变市场的灵活性 ( ) 2、思想观念落后 ( ) 3、现金流量不足 ( ) 4、机组容量小，能耗高，竞争力弱 ( ) 5、管理僵化，市场应变能力不强 ( ) 6、母子公司的管理体制没有理顺 ( ) 7、缺乏明确清晰的战略规划 ( ) 8、执行力不强 ( ) 9、缺乏足够的符合需要的人才 ( ) 10、缺乏有效的人才激励体制 ( ) 11、其他（请写出）： 1-8 您对皖能集团未来发展的信心? 很有信心 比较有信心 一般 信心不太足 没有信心 1 2 3 4 5 、组织运作 2-1 您认为皖能集团目前的组织结构? ( ) 1、合理，对集团的战略及目前主业（电力）均能进行有力的支持 ( ) 2、能支持目前主业（电力）发展的需要，但对实现集团的战略尚不能进行有力的支持 ( ) 3、能支持集团战略发展的需要，但对目前主业（电力）不能进行有力的支持 ( ) 4、影响了主业（电力）发展，也不适应集团战略发展的需要 2-2 您所在部门是否制定工作计划? 制定 偶尔制定 不制定 不清楚 1 2 3 4 2-3 您的工作目标和任务是用什么方法确定的? ( ) 1、完全由直接上级决定 ( ) 2、完全由自己决定 ( ) 3、和直接上级商谈后决定 ( ) 4、没有明确的工作目标和任务 ( ) 5、其他（请写出）： 2-4 您是否明确您所在岗位职责? 非常明确 比较明确 不太明确 很不明确 1 2 3 4 2-5 您是如何看待自己目前的工作岗位? ( ) 1、很适合，并且有信心，有能力做好 ( ) 2、是我喜欢的工作，但自己能力有欠缺 ( ) 3、不是我喜欢的工作，但是我能做好 ( ) 4、不适合我，我正考虑换一个岗位 ( ) 5、不适合我，我正考虑跳槽 2-6 您认为皖能集团是否存在因人设岗的现象? 存在 不存在 不清楚 1 2 3 2-7 工作中是否存在属于您职责范围内的工作而您没有权力负责? 存在 不存在 1 2  2-8 上级交办的任务是否是您的职责范围内？ 全都是 大部分是 小部分是 不清楚是不是我的职责 1 2 3 4 2-9 您向直接上级请示工作时，直接上级是否经常需要向其上级请示后才能给予答复? 经常 一般 偶尔 从不 1 2 3 4 2-10