教职工工作量化年度考核办法..docxVIP

方山初级中学教职工工作量化年度 考核办法（讨论稿） 为了建设一支政治素质良好、业务素质精良的教师队伍，全面、客观、 科学、合理、公正地评价教师的教育教学等各项工作，为实施绩效工资、评 优选模、职称晋升、评聘提供依据，特制定本办法。 一、帅德帅风（10分） 此项标准分值为100分，考核得分按10%己入考核总分。 （一） 、政治思想（40分） 1、 坚持四项基本原则，拥护党的基本路线、方针、政策。 （20分） 、有违反四项基本原则的言行，造成严重影响，受到政纪处分的扣 10 、不认真执行党的路线、方针、政策，在工作中造成严重错误或有重 大失误的扣10分。 2、 积极订阅党报党刊、专业报刊杂志和教育内部刊物（10分）。（不积 极订阅党报党刊或者不能完成教育内部刊物征订任务者，年度考核不能被评 为优秀或良好等次，且此项得0分）。 3、 积极参加政治学习、有笔记和心得体会（10分） 、无故不参加政治学习例会缺1次扣5分。 、无政治学习笔记扣10分，全期政治学习笔记字数在一万字以下扣 3 分。在五千字以下扣5分。 、无政治学习心得体会扣5分 （二） 、教育思想 （20分） 1、 全面贯彻执行党的教育方针，积极执行新课改计划，促使学生全面发 展（10分）。不按新课程计划授课、加重学生课业负担的、发现一次扣3分。 2、 面向全体学生。（10分）排挤歧视差生一人次扣 2分；无切实可行 的差生转化计划