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教你几招谈薪水技巧 薪水，永远都是求职者很在乎的一项择业标 准，教你几招谈薪水技巧。在面试时，面对未来雇主你薪水要求有多 高的提问，该如何大胆表达心中所想呢 ？总的原则是：要视你白己和 面试你的单位的情况采取不同的对策。如果你应聘的公司是 旧M、壳 牌石油这样的国际性大公司，他们一般都有很严格的薪资管理制度， 不同的岗位会有不同薪资标准，一般不会因为某个人而改变。 对这种情况，你可以说：我相信公司的薪酬制度会给我一个 合理的报酬。但在这种情况下，他们还是会问一下你的期望值，那么 你可以在面试前搜集相关的资料，看看你申请的职位在大部分情况下 是多少，然后报出一个价格。这些资料的收集可以到相关的网站上， 例如中华英才网、无忧JO澹，他们有相关的统计资料。而对于一般 的中型或小型企业，你应该尽量争取更高的薪水。 这些中小型公司虽 然也有薪酬制度，但都没有很严格的规范，一般活动空间很大。这种 情况下，你完全可以根据白己的优势去大胆争取你想要的薪水。 具体做法就是大胆展示白己的实力，让用人单位先觉得你是 他们需要的人才，能给他们创造价值，并且潜力巨大。在这种情况下， 这些公司一般会给予你更高的薪水。 因此目前你需要掌握的就是：证 明并令面试的人信服你能创造与你报出的薪水相应的价值。 这也许是 你相对高薪能否成功的关键。举个例子，希望能对你有所启示，职场 故事〈〈教你几招谈薪水技巧》 小王是