政府绩效评估第一次作业(中大).docxVIP

I问题1 需要评分 10.政府部门自我评估方式及其主要内容？ 答案 所选 答：被评估者本人对自己的工作表现进行全面客观的综合性评价，一 答案：般情况主要包括工作总结、经验教训和自我考评等。其优点在丁：被 评估者作为评估的参与者，一方面拥有主人公的参与意识，另一方面 在信息把握上比较全面；被评估对象可以通过自我评估对自身的情况 进行总结和反省，衡量自身在工作中的成绩和不足以及自身发展的潜 力；通过评估，思考如何在今后的工作中加强学习， 改进自身的不足。 鉴丁理解理性经济人的利益最大化的分析，在自我评估的过程中，被 评估者容易“高估”自己，夸大自身的成绩，隐瞒自身的缺点，导致 与其他评估主体的评估结果出现较大的差异。 I问题2 需要评分 答案所选答案： 答案 所选答 案： 答：8大模块：基础设置、 档案管理、招聘管理、培训管理、劳 动关系、考勤管理、工作考核、薪酬管理。 得5分，满分5分 ―是指收集评价和传递员工在其工作岗位上的工作行为和工作成果信息的 过程，是对员工工作中的优缺点的一种系统描述。 答案 所选答案: A绩效考核 t问题4 得5分，满分5分 当我们进行岗位评价的时候，可以使用岗位排 列法，岗位排列法有分为雨 ? ,即（）。 答案 所选答案： A.定限排歹U法和成对排歹U法 I问题5 需要评分 《戈尔报告》提出的政府改革的四项主要原则是什么？ 答案 所选答 答：放松规制，