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页眉 《做最好的团队》读后感 前段时间我阅读了《做最好的团队》这本书，读后产生了强烈共鸣，我将以此为契机让自己的能力和素养获得快速的提升和飞跃。 这个世界上很难有完美的个人，但很可能有完美的团队。如 何在团队中成长， 在团队中找到归属感， 成为无数人关注和深思 的问题。新东方执行总裁陈向东在职场打拼数十年， 将自己多年 积累的管理理念和职场经验寓于本书中， 真诚、轻松地将同事之 间的相处之道娓娓道来。如何在团队中发挥自己的能力和特长， 如何跟领导干出一番好成绩， 如何将团队成员关系处理得游刃有 余，在《最好的团队：打造卓越团队的九个黄金法则》中都能找 到解决这些问题的方法。 从我个人的工作实质出发， 社工是上级指示精神传达贯彻者和执行者，在整个工作体系中发挥着至关重要的作用。因此，我们要身体力行，做自己所说的，说自己做得到的，这样才能赢得领导的信任， 在同事中树立学习的榜样， 才能带动整个团队走向更高的辉煌。 通过学习后， 我认为要成为团队中优秀的一员应该具备以下品质： 一、奉献精神。一份耕耘，一份收获，当自己加入一个团队后，就要为团队贡献自己积极的、正向的能量，促使团队发展壮大。如果将团队看作一颗大树的树干，自己是大树的枝叶，只有 1 / 2 页眉 树干营养充沛，生命力旺盛，枝叶才能有所依托，茁壮成长。 二、成就团队。成就团队就是有大局意识，个体利益服从集体利益，反对个人主义，克服自私自利心理，发扬协调关系，合作顺畅的团队精神， 不要为了自我表现， 突出个人能力而分散团队的向心力。 三、忠诚。不管我从事的是多么平凡、繁杂的工作，都要具 备崇高的责任心和高度的工作责任感， 只有这样， 才能把工作做到最好。工作无所谓崇高，真正崇高的是人对工作的态度。 四、集体荣誉感。 团队的荣誉就是我们自身价值的综合体现，凡事要以团队的利益为最终目标， 要时刻心系团队， 与团队荣誉与共，每一项工作都要全力以赴，决不拖大家的后腿。 五、建立良好的工作关系，保持有效沟通。如果工作关系良好、顺畅，非常有助于自己的工作。所以在做好工作的同时要注意协调沟通，征询对方需求，主动协作配合，适时反馈，同时表达自己的想法和希望对方接收的信息， 使工作关系中的同事相互促进，共同进步。 团队是每个个体的总和， 需要发挥集体中每个个体的智慧和长处，发展壮大团队的力量，而个体通过团队校正自己的行为， 提高工作能力， 二者协调发展， 相得益彰。正是这样的协调发展，使得一支团队能够超越简单的、 按部就班的进步， 达到能力的飞跃！ 2 / 2