2月教师班级工作计划.docxVIP

???????????????? ...最新精品完整版范文推荐???????????????? 202021 年 2 月教师班级工作计划 寒假已经近十天了，在这十天里，我一直在思考着上学 期我在班级管理上存在的问题，在教学上存在的问题，如果 按照以前的分组的方法坐座位，就会造成优生的学习成绩不 能拔尖，那么就绝对会影响升学率。一旦升学率上不上去， 那么我这个班就是失败的。但是如果下学期继续按照我后一 段时间的搞法，那么必然也不能成功，即使不失败，那也不 能算是成功。 思来想去，我决定对下学期的工作作了以下设想： 一、座位仍然自选，第一次学生座位按照学生的上学期 末考试成绩的先后顺序自选， 以后每次月考之后再开始调整 座位， 那么将根据学生的月考成绩和一个月的纪律得分位次 来进行综合排位，其中学习成绩占 60% ，纪律占 40% ，这 样综合进行评比从而来排定座位。 这样做的目的：能够让优生和真正想认真学习的同学能 够坐到好的位置， 从而有利于优生的培养 ;让那些遵守纪律的 1 ???????????????? ...最新精品完整版范文推荐???????????????? 同学能够坐到良好的位置，从而在班上形成一个良好的班 风，形成一个积极向上的班风。 二、小组的设立。既然学生座位没有按照学生的成绩来 坐座位，但又不能按照自然组来进行小组评比，因为那样评 比是很不公平的，是没有竞争力的。我想下学期的小组划分 就以上学期期末考试成绩为准，每 6 人为一小组，每组都有 1、2、3、4、5、6 号，每组既有成绩好的学生，也有成绩差 的学生，让学生自由组合，一旦小组成员确定下来，那么这 一个学期，小组将固定下来，不再重新组合。但小组的每个 成员的座位不是固定的，无论他坐在哪个位置，都要受到该 组的组寒假已经近十天了，在这十天里，我一直在思考着上 学期我在班级管理上存在的问题，在教学上存在的问题，如 果按照以前的分组的方法坐座位， 就会造成优生的学习成绩 不能拔尖， 那么就绝对会影响升学率。 一旦升学率上不上去， 那么我这个班就是失败的。 但是如果下学期继续按照我后一 段时间的搞法，那么必然也不能成功，即使不失败，那也不 能算是成功。 2 ???????????????? ...最新精品完整版范文推荐???????????????? 思来想去，我决定对下学期的工作作了以下设想： 一、座位仍然自选，第一次学生座位按照学生的上学期 末考试成绩的先后顺序自选， 以后每次月考之后再开始调整 座位， 那么将根据学生的月考成绩和一个月的纪律得分位次 来进行综合排位，其中学习成绩占 60% ，纪律占 40% ，这 样综合进行评比从而来排定座位。 这样做的目的：能够让优生和真正想认真学习的同学能 够坐到好的位置， 从而有利于优生的培养 ;让那些遵守纪律的 同学能够坐到良好的位置，从而在班上形成一个良好的班 风，形成一个积极向上的班风。 二、小组的设立。既然学生座位没有按照学生的成绩来 坐座位，但又不能按照自然组来进行小组评比，因为那样评 比是很不公平的，是没有竞争力的。我想下学期的小组划分 就以上学期期末考试成绩为（本文来自 http:// ，转载请保 留。）准，每 6 人为一小组，每组都有 1、2、3、4、5、6 号， 每组既有成绩好的学生，也有成绩差的学生，让学生自由组 合，一旦小组成员确定下来，那么这一个学期，小组将固定 3 ???????????????? ...最新精品完整版范文推荐???????????????? 下来，不再重新组合。 但小组的每个成员的座位不是固定的， 无论他坐在哪个位置，都要受到该组的组规的约束。 三、要制定班规班纪。仍然是每周一评比，在评比的过 程中，既要公布每个小组的得分，也要公布每个人的得分。 要有好的奖励措施，也要执行强有力的惩罚措施，这个我们 要在班上召开讨论，要由全班学生进行讨论，只有这样，我 们制定的班规才能真正的执行。对于奖励，我想可以借鉴上 学期万存向我提出外出吃一顿拉面的问题， 我想就可以给予 的小组进行此奖励。 四、每周利用一个固定的时间各个小组自行召开小组座 谈会，分析该组一周的得失， 我想就放在每周一的成长会上。 具体形式是这样的： 首先在周日我先召开小组长会 (前几周一 定要召开， 提出要求， 后面搞顺了之后就不需要召开了 )，在 周一晚成长会之前每个小组长召集组员开好各组座谈会， 讨 论上周存在的问题，和下周要改进的方面，然后再由值周班 长召开成长会。 五、每周一次励志文章，用以激励学生。 4 ???????????????? ...最新精品完整版范文推荐???????????????? 今天就想到这些，以后想起来之后再补充。 六、关于学生纪律记载，纪律记载应该小组进行循环记 载，每周一轮换。