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考核人:
工作业绩
30%
成本意识
10%
职业
道德
5%
工
作
客户
态
沟通
度
10%
25
%
合作
精神
10%
(考核对象:售前部人员)
考核对象:
考核日期:
项 目 及 考 核 内 容
配 分
自 评
上级审核
能时时跟进,追踪工作,提前完成工作任务
30
能跟踪,按期完成工作任务
25-29
在监督下能完成工作任务
15-25
在指导下,亦不能完成工作任务
15 以下
成本意识强烈,能积极节省,避免浪费
10
具备成本意识,并能节约
9
尚有成本意识,尚能节约
8
缺乏成本意识,稍有浪费
3-7
无成本意识,经常浪费
3 以下
职业行为规范执行很出色
5
职业行为规范执行基本不出错
4
职业行为规范执行时有违反现象
2-3
职业行为规范执行不认真
2 以下
与客户沟通,收集,整理客户
/ 供方资源及市场信
10
息很出色
与客户沟通,收集,整理客户
/ 供方资源及市场信
8-9
息积极主动
与客户沟通,收集,整理客户
/ 供方资源及市场信
5-7
息基本完成
与客户沟通,收集,整理客户
/ 供方资源及市场信
5 以下
息做得较少
与他人或部门沟通协调很有成效
10
与他人或部门合作有效
8-9
与他人或部门时有合作
5-7
与他人或部门很少合作
5 以下
方案
工
制作
作
15%
能
力
25
产品
%
认识
10%
纪律性
10%
总分
调薪建议
(部门领
导填写)
对市场与竞争格局了解很透彻
, 制作方案非常出
15
色
对市场与竞争格局了解较透彻
, 制作方案较为出
12-14
色
对市场与竞争格局大致了解
, 制作方案一般
7-11
对市场与竞争格局基本不了解
, 制作方案很差
7 以下
对产品,材料及相关技术的掌握全面而深刻
10
对产品,材料及相关技术的掌握很面
8-9
对产品,材料及相关技术的掌握比较全面
5-7
对产品,材料及相关技术的掌握能应付
5 以下
自觉遵守和维护公司各项规章制度
10
能遵守公司规章制度 , 但需要有人督导
8-9
偶有迟到,但上班后工作兢兢业业
7
纪律观念不强 , 偶尔违反公司规章制度
5-6
经常违反公司制度 , 被指正时态度傲慢
5 以下
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