2020中小学教师招聘工作指导意见范例.docxVIP

2020 中小学教师招聘工作指导意见范例 昨日，广东省教育厅、省编办、省财政厅和省人力资源社会保障厅联合出台了《关于推进中小学教师“县管校聘” 管理改革的指导意见》 。小编整理了 2020 中小学教师招聘工作指导意见范例，欢迎参考借鉴。 中小学教师招聘工作指导意见范例 一、适用范围 ( 一 ) 全省普通中小学、职业中学、幼儿园、特殊学校、 工读学校以及省、市、县教研室和校外教育机构 ( 统称中小 学，下同 ) 适用本实施意见。 ( 二) 上述学校机构中在编在职在岗，且从事中小学教学 教研的专业技术人员，纳入教师岗位设置聘用管理。 二、基本原则 第1页共18页 ( 一) 坚持党管人才、服务发展的原则。 ( 二) 坚持按岗聘用、竞争择优的原则。 ( 三) 坚持按需调整、合理优化的原则。 ( 四) 坚持科学规范、动态管理的原则。 ( 五) 坚持公平公正、公开透明的原则。 三、教师岗位类别与等级 ( 一) 根据中小学的特点，专业技术岗位分为教师岗位和 其他专业技术岗位，其中教师岗位是中小学专业技术主体岗位。中小学教师岗位指具有教育教学教研工作职责和相应教 师资格与相应能力水平要求的专业技术岗位 ; 其他专业技术岗位主要包括工程实验、图书资料、财务会计、电化教育、卫生保健等具有教学辅助工作职责的专业技术岗位。 ( 二) 专业技术岗位分为 13 个等级，其中正高级岗位分 为 4 个等级，即一