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职业健康管理 十 项 制 度 HSE管理部 一、 职业危害防治责任制度 二、 职业危害告知制度 三、 职业危害申报制度 四、 职业健康宣传教育培训制度 五、 职业危害防护设施维护检修制度 六、 从业人员防护用品管理制度 七、 职业危害日常监测管理制度 八、 从业人员职业健康监护档案管理制度 九、 岗位职业健康操作规程 十、职业卫生档案管理制度 职业危害防治责任制度 一、各级各类人员职业危害防治责任制 1、 总经理 是公司职业危害防治责任主要负责人，对公司职业危害防治工作 全面负责。其职责包括： 认真贯彻国家和内蒙古白治区有关职业危害防治的法律、 法 规、政策和标准，建立健全并落实公司各级职业危害防治责任制，确 保劳动者在劳动过程中的健康与安全。 设置与公司规模相适应的职业健康管理机构， 配备专职或兼 职的职业健康管理人员。 审核批准公司的职业病防治计划、 实施方案、技术措施和长 远规划，保障职业健康工作资金投入，不断改善劳动条件。 组织建立健全和落实公司职业危害防治制度和职业健康操作 规程。 定期主持召开职业危害防治工作会议和开展职业健康检查， 了解公司职业危害状况，开展隐患治理工作。 抓好基本建设和生产装置、设施技术改造的职业健康管理“三 同时”工作。 接受政府监管部门的职业健康教育培训和考核， 组织单位员 工的职业健康教育培训与考核工作。 组织持续改进公司职业危害防治措施、职业危害防治制度、 职业健康操作规程。 2、 副总经理 在分管范围内为总经理负责，落实职业卫生计划、教育和防治措 施。 3、 各分厂厂长职业危害防治职责 分厂厂长是分厂职业危害防治工作第一负责人，对本分厂的职业 危害防治工作全面负责。职责包括: 认真组织分厂员工贯彻、落实职业危害防治相关的各项法律、 法规、标准和单位规章制度。 制定本分厂年度职业健康活动计划方案，上报批准后组织落实。 开展分厂级职业健康教育培训和考核工作， 提高员工的职业 危害防护意识和技能。 组织开展车间级定期、不定期的职业危害防治工作检查，确 保职业危害防护设备设施处于完好状态，确保员工按照要求佩戴各种 防护用品，确保员工的操作符合职业健康操作规程要求。 发现问题及隐患，及时组织整改， 分厂无力整改的，应采取 有效防范措施，并及时上报职业健康管理机构。 组织本分厂员工的职业危害防治工作班组会， 传达公司的职 业危害防治目标、计划、措施，了解分厂职业危害防治工作开展情况， 总结交流职业危害防治工作经验等。 4、员工职业危害防治职责 严格遵守公司各项职业危害防治制度， 严格执行职业健康操 作规程，劝阻或制止他人的违章作业，拒绝执行违章指挥。 参加职业健康活动，接受职业危害宣传教育培训，学习职业 危害防治知识。 熟知本岗位存在的职业危害，并掌握本岗位设置的职业危害 防护设备设施和本岗位配备的个体防护用品的使用方法。 认真维护保养职业危害防护设备设施和个体防护用品，及时 上报设备设施和防护用品存在的问题。 为改善工作环境提供建议和意见。 积极提供技术改造措施实施后的信息反馈， 并及时反映生产 过程中存在的职业危害隐患。 二、各职能部门职业危害防治责任制 1、HSEf理部门职责 贯彻执行国家和地方政府职业危害防治相关法律、 法规、标 准和规定。研究和推广现代职业危害防治管理方法和技术，做好本单 位的职业危害防治监督管理工作。 组织制订和改进公司职业危害防治责任制、防治制度和职业 健康操作规程，并监督检查执行情况。 组织编制公司年度职业危害防治活动计划， 保障活动资金投 入，并督促有关部门落实。 编制公司职业危害防护设备设施、 职业危害个体防护用品的 配置标准，汇总年度维护保养、检验检测计划，并督促有关部门落实。 组织职业危害防治工作大检查，制定职业病隐患防范措施和 整改计划，并检查监督隐患整改工作的完成情况。 组织开展作业场所职业危害检测、评价工作。 负责公司新建、改建、扩建和技术改造等工程项目职业卫生 “三同时”的监督和管理工作和作业场所职业危害申报工作。 制定公司年度职业健康宣传教育培训、 员工职业健康体检工 作计划，并督促有关部门组织落实。 会同工会组织开展职业危害防治竞赛活动， 总结和推广职业 危害防治先进经验。 总结和分析公司职业危害防治年度工作情况，并向公司主 要负责人汇报。 建立健全并管理各项职业健康管理台帐和档案。 2、生产技术部门职责 及时传达、贯彻国家、地方政府以及公司有关职业危害防治 工作的法律、法规、规章制度，开展作业环境治理工作。 协助HSEf理部门识别、评价、控制职业危害因素。掌握职 业危害防治的各类信息，积极推广先进技术，改善作业条件。 督促职工遵守职业健康操作规程、正确配备防护用品。 组织职业危害防治检查，掌握职业危害防治工作动态。 对公司的新建、改建、扩