- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
朝阳区工业企业安全生产标准化活动考评检查表主要内容
第一部分:安全管理
1.1安全生产方针与目标(101表)
序
号
条款
主要内容
考评方法
应
得
分
实
得
分
1
安全生广方针
有最高管理者签发的文件化的安 全生广方针
安全生产方针传达到全体员工,
张贴在显著位置
定期评审安全生产方针的适宜 性,至少每年一次
安全生产方针要有针对性,易丁 理解
结合相关项目
考评,一项不
合格扣2分
10
2
安全生产目标
每年都设立文件化的安全生产目 标与指标
安全生产目标与指标要进行层层 分解
安全生产目标与安全生产方针保 持一致性
安全生产目标与指标要保证完成
结合相关项目
考评,一项不
合格扣2分
10
1.2安全生产责任制(102表)
序
号
条款
主要内容
考评方法
应
得
分
实
得
分
1
主要负责人
安全生产职责
建立、健全并督促落实安全生产责任 制
组织制定并督促落实安全生产规章制
度和操作规程
保证安全生广投入的有效实施
设立安全管理机构或人员
召开安全会议,研究安全生产的重大 问题
督促、检查安全生产工作,及时消除 事故隐患
组织制定并实施事故应急救援预案
及时、如实报告事故和职业病病例
结合相关项 目考评,一 项不合格扣 1分
5
2
有关职能部门
安全生产职责
设备、动力部门
技术、工2、设计部门
生产、调度部门
人事、劳资、教育部门
计划、财务部门
查文本及履 行情况,少 一个部门或 一处不合格 扣1分
8
供应、储运和销售部门
消防、保卫部门
3
各级各类人员
安全生产职责
分管负责人
安全管理机构负责人
专职/兼职安全管理人员
车间主任(分厂厂长)/有关职能部门
负责人
班组长(工段长)
各岗位员工
查文本及履 行情况,少 一级或一处 不合格扣2 分
12
1.3安全生产规章制度(103表)
序
号
条款
主要内容
考评方法
应得分
实得分
1
安全生产规章 制度
应制订以下安全生产规章制度,并 有效执行
安全生产教育和培训制度
安全生产会议制度
安全生产检查及事故隐患整改
制度
较大危险因素生广经宫场所、
设备和设施的安全管理制度
危险作业审批管理制度
劳动防护用品配备和管理制度
安全生产奖励和惩罚制度
伤亡事故和职业病报告和管理
制度
安全生产“三同时”管理制度
相关方安全管理制度
危险源管理制度
女工劳动保护规定
特种设备安全管理制度
查文本,少一 种扣1分;结 合现场查证, 一种执行不力 扣1分
15
1.4安全管理机构与人员(104表)
序
号
条款
主要内容
考评方法
应得分
实得分
1
安全生
产管理
网络
企业建有『协调安全的安 全管理网络。
各职能部门、各车间均有主 管安全的领导和专(兼)职安全 员,且履行职责。
企业、车间、班组三级工会 履行监督职能。
主要考评三级 管理网络的建 立情况。查文 件设置及网络 图,无安全管 理网络不得 分,执行不力 扣3分
7
2
安全管
理机构
(1)矿山、建筑施工单位和危险 物品生产、经营、储存单位,以及 从业人员超过300人的生产经营单
查机构设置文 件,没有机构 不得分,机构
7
位,应设置安全生产管理机构
(2)安全生广管理机构应有机构 编制,能独立履行安全管理职能, 有相对独立的考核权
执仃不力扣3 分
3
安全生
产管理
人员
管理人员年龄、文化程度、 业务能力符合需要
各生产车间应有车间和班组 两级专职或兼职安全员
查人员任命文 件,人员不足 扣2分;人员 老化、不符合 业务需要扣 2 分
6
1.5安全生产教育和培训(105表)
序
号
条款
主要内容
考评方法
应得分
实得分
1
安全教育培训 的内容
安全生产法律、法规和管理制 度
安全技术操作规程和岗位安全 技术要求
安全防护装置、设施、工具的
维护、使用要求
劳动保护用品的穿戴要求
事故防范:意识、技能、应急措
施,以及自救互救知识
工伤事故和职业病案例
少一种内容全 扣
6
2
安全教育培训
学时要求
生广经宫单位主要负责人接受
安全教育每年不少丁 8学时
从业人贝接受£王教月每年小 少丁 8学时
安全管理人员接受安全教育每 年不少丁 8学时
新职工,包括实习、代培人员 接受安全教育不少丁 24学时
转换工种、离岗6个月以上人 贝接受女全教育不少丁 4学时
从事新技术、新设备、新工乙 和新材料人员接受安全教育不少丁 4学时
发现一处不合
格全扣
5
3
特种作业人员
安全培训要求
必须接受当地政府组织的专业 安全技术培训,取得特种作业资格 证后,方可上岗作业
每两年参加当地政府组织的特 种作业复训
企业应定期组织厂内特种作业 人员安全教育培训
一人不符合扣
2分
4
4
转工种、复工 人员安全培训
(1)转换工种,或离岗超过一年以 上重新上冈人贝上冈前应接受女全
一
原创力文档


文档评论(0)