- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
一、 简介和记分
艾森克人格测验( EPQ)
艾森克人格测验是由英国心理学教授艾森克及其夫人编制, 从几个个性调查发展
而来。相对于其它以因素分析法编制的人格问卷而言,它所涉及的概念较少,施测方便,有较好的信度和效度,是国际上最具影响力的心理量表之一。
EPQ由
P、E、N、L
四个量表组成,主要调查内外向(
E)、神经质(
N)、精神
质( P)三个维度。艾森克认为个性可分析出三个维度,其中 E 维因素与中枢神经系
统的兴奋、抑制的强度密切相关, N 维因素与植物性神经的不稳定性有密切相关。艾
森克认为遗传因素对三个维度均有影响。 正常人也具有神经质和精神质, 这两者又可
以通俗地说成是情绪稳定性和倔强性, 而不是暗指神经症和精神病。 但是高级神经的
活动如果在不利因素影响下也可能向病理方面发展。 L 量表是测验受试者的“掩饰”
倾向,同时也有测量受试者的社会幼稚水平的作用。
EPQ的成人版,适用于 16 岁以上的成人。
综上所述,本测验从内 / 外倾性、情绪性、精神质三个维度对人的人格进行评定,从而评价一个人的内 / 外向性格、 自我控制程度、 环境适应性等人格因素。 艾森克的三个人格维度不但经过许多数学统计上的和行为观察方面的分析,而且也得到实验
室内多种心理实验的考察和证实,被广泛应用于医学、司法、教育等领域,适合初中及以上年龄的人群测试。
每一项都规定了答“是”或“不是”。 如果规定答“是”某人选择此项便计1分, 如果选择了“不是”便不记分; 同理,如果规定答“不是”,在选择了“不是”时计1分,选择了“是”不计分。最后统计
四个量表的总分,即为每上量表的原始分(粗分)。可以通过手工计
算,也可通过套板计算出原始分,每个量表的分值在 0 分到最高分之
间。
P 、E、N、L 的满分分别为 23、21、24、20 分。很少有人得满分。也很少有人得 0 分,大多数位于 0—满分之间。
得出的粗分,还要换算成标准分 (T 分) 。根据被试在各量表上获得的原始总分(粗分) ,按年龄和性别常模换算出标准T分,便可分析
出被试的个性特点。换算方法请参照成人 P、E、N、 L 的 T 分表。
根据 T 分数高低绘制坐标图, 分析人格或气质特征。 参考手册和回答内容出报告。
EPQ记分方式
分量 题号
表
P(23) -2 , -6 ,-9 , -11 , -18 , 22, 26, 30,34, -38 , -42 , 46,50, -56 , -62 , 66,68, -72 , 75,76, 81, 85,- 88
E(21) 1, 5, 10, 13,14, 17, -21 ,25, -29 , 33,37, 41, -45 , 49,
53,55, 61, 65,71, 80, 84,
N(24) 3, 7, 12, 15,19, 23,27, 31,35,39, 43,47, 51, 57,59,
63, 67, 69, 73,74, 77, 78, 82, 86
L(20) -4 ,-8 ,-16 ,20,-24 ,-28 ,32,36,-40 ,-44 ,- 48,-52 ,-54 ,
58, -60 , -64 , -70 ,-79 ,-83 , 87
注:是得 1 分,否得 0 分;负号题相反。
(记分方法来源于华南师大心理学研究生)
成人各量表的 T 分表 (P)
注:黄线左侧为男性、右侧为女性
年龄
16— 20—
30— 40— 50— 60— 16—
20—
30—
40—
50—
60—
年龄
T 分
T 分
120
23
20
23
20
23
20
120
115
22
19
22
23
19
22
19
115
110
22-23
20-21
18
21
22
18
21
18
110
105
21
23
19
23
17
19-20
20-21
22-23
17
19-20
17
105
100
19-20
22
18
22
16
18
19
21
15-16
18
15-16
100
95
18
20-21
17
20-21 14-15
17
18
19-20
14
16-17
14
95
90
23
17
18-19 15-16
19
13
15-16 16-17 17-18
13
15
13
90
85
21-22 15-16
17
14
17-18
12
14
15
16
12
14
12
85
80
19-20 14
15-16
13
15-16
11
12-13 13-14 14-15
11
12-13
11
80
75
17-18 12-13
13-14 11-12
14
10
11
12
12-13
9-10
11
9-10
75
您可能关注的文档
最近下载
- 2024天津市津南区事业单位考试笔试题库及答案.docx VIP
- [2025秋期版]国开电大专科《人力资源管理》一平台形考任务一至四在线形考试题及答案 (2).pdf
- 2025年新版人教版四年级上册英语 四上Unit 2 My friends单元整体教学设计(1).pdf VIP
- 数字媒体技术专业申报材料.doc VIP
- 2025上海市农业科学院工作人员招聘(2025年第二批)笔试备考题库及答案解析.docx VIP
- 2024年浙江省杭州市中考数学试题卷(含答案详解).docx
- 老年人日常生活护理案例及分析.docx VIP
- 2025天津市津南区法院系统招聘考试真题.docx VIP
- 2025上海市农业科学院工作人员招聘(2025年第二批)笔试参考题库附答案解析.docx VIP
- 国有大型煤炭企业如何科学编制“十五五”发展规划.docx
文档评论(0)