新进人员见习期考核表..docxVIP

(2013 ) 年 新进人员见习期考核表 姓名： 董运生 部门：人事处 岗位： 职员 填表日期：2013年12月30日 姓名 董运生 工作部门 人事处 工作岗位 职员 学历 研究生 学 位 硕士 参加工作时间 2013.7 毕业院校 西南大学 专 业 中国现当代文学 到校工作时间 2013.6 试用期 2013 年 7月1日 至 2013 年10月1日 见习期自我评价（由本人填写） 工作总结及主要业绩: 时光在苒，转眼问乂是一年。回首 2013 ,半年中的工作历历在目，仿佛就在昨日； 展望2014 ,新的一年正在招手，给人以崭新的希望。本年学期里，本人紧跟时代步伐， 以党的群众路线和十八届三中全会精神为指导，以人才引进和岗位工作为核心，以全心全 意为群众服务为宗旨，不断提高个人的思想和行动水平。 在过去的半年多里，在领导和同 事们的关心支持下，本人较好地实现了由学生到工作人员的转变，主要做了以下工作： 人才引进。在领导的指导和同事的帮助下，制定了 2014年人才引进计划，并 先后到湖北、河南进行宣讲、引进工作，积极做好与人才引进相关的试讲、公 示、签订协议等工作。 岗位工作。协助同事做好岗位方面的有关工作，如报岗文件的撰写和报岗，了 解、熟悉与岗位相关的政策与业务流程。 信息采集。根据上级的要求，如期完成了教职工信息的采集、入库工作，为学 校教职工信息平台建设做出了一定的努力。 办公室日常工作。参与了部分办文、办会及办公用品的采购，为工作的正常开 展做了一定的辅助性后勤工作。 社保工作。学习社保方面的有关法律和文件，熟悉了相关业务流程，实现了对 社保工作由陌生到较为熟悉的转变。 支部文秘工作。作为支部的群众路线实践活动联络员，及时将上级的有关精神 汇报领导，并做好相关文稿的撰写、归档、整理工作。 这一学期以来，本人的沟通、协作、实干等能力都有了一定的提高，但是也有不 少仍待提高的地方，如：对业务的熟悉程度、处事的灵活性等。往者不可谏，来着犹 可追，我将查漏补缺，取长补短，力争在以后的工作中能层楼更上、继往开来 考评内容（由所在部门填写） 出勤状况 （天、次） 病假 事假 奖励 处罚 其他 煮核等次 考核项目 优 良 称职 不称职  德 能 勤 绩 综合能力 部门考核 评语及意见 考核评语： □见习期考核合格，同意正式录用 □见习期考核不合格，江下录用 盖章： 年 月 日 人事处意见 分管人事 工 作 校领导意见 学校意见