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人事档案管理办法试行各分子公司本部各部门为了规范公司劳动人事档案管理工作对人事档案进行妥善保管维护人事档案材料的完整性防止材料损坏和遗失以及便于人事档案材料的使用为人力资源管理工作提供有效的信息依据特制定本管理办法一适用范围员工人事档案日常管理二管理原则安全保密清晰完整三管理职责由人力资源部行政人事部负责按本管理办法对公司所有员工的人事档案进行管理四管理程序一人事档案建立新员工入职之日由人力资源部行政人事部为其建立一个独立的人事档案人力资源部行政人事部首先对档案材料进行收集和整理若收集的是复印件
人事档案管理办法（试行） 各分子公司、本部各部门：
为了规范公司劳动人事档案管理工作，对人事档案进行妥善 保管，维护人事档案材料的完整性，防止材料损坏和遗失，以及 便于人事档案材料的使用， 为人力资源管理工作提供有效的信息 依据，特制定本管理办法。
一、 适用范围
员工人事档案日常管理。
二、 管理原则
安全、保密、清晰、完整。
三、 管理职责
由人力资源部 （行政人事部） 负责按本管理办法对公司所有 员工的人事档案进行管理。
四、 管理程序
（一）人事档案建立 新员工入职之日，由人力资源部（行政人事部）为其建立一 个独立的人事档案。人力资源部（行政人事部）首先对档案材料 进行收集和整理， 若
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