教师的考勤奖惩标准制度.docVIP

v1.0 可编辑可修改 小学教师考勤奖惩制度 为严肃学校工作纪律， 维护学校和广大学生的根本利益， 保证教 学活动的正常有序，确保工作任务的完成，创建和谐校园，特制定本 制度： 一、签到与请假 上班签到截至时间为规定上班时间（学校作息时间）。 签到必须由本人签名，不得代签。迟到的应由本人补签，并说明原因。 遇特殊情况不能按时到校者，应向分管领导请假。 需外出或提前离校， 须在分管领导处说明情况， 但不能影响正常上课。上班时间内，若发现不在岗又未说明情况者，记作旷工。 5．假期回校，值班及休息日因学校需要上班的均视作上班。 6．请假书面手续统一在校长办公室办理。 二、奖励 设全勤奖每月 30 元，全校教师如全月无迟到、无早退，且无病事假、旷工的，可全额获得此项奖金。月全勤奖按月发放。 全学期无一次迟到、早退、病事假、旷工者，学校另奖 50 元，并在各类评优、评先中优先考虑。学期全勤奖在每学期结束时发放。 全学期坚持签到者， 另奖 30 元。签到奖在每学期结束时发放。 教导处安排教职工代课，发代课金 3 元 / 节，代课金在每学期 结束时发放。 5．教学岗位考核奖。根据服从学校安排、教学工作认真、出缺 勤等方面进行考核。按每学期 50 元计算，完成任务全额计发，若未 1 v1.0 可编辑可修改 完成任务，则按情况酌情扣发。考核优秀者增加 20%（即每学期 60 元）计发。（考核方