管理部门工作职责责任大全.docxVIP

部 门 工作范围 部门分界面 部门职能 部 门 职 责  编 号 总经理工作部 页 码 第1页，共 1页 版本（次） 2003 版(第 1 稿) 负责公司的行政和人力资源管理，协助总经理处理公司日常事务。 （容易引起工作内容交叉或具有前后交接性质的部门，需要界定） 协助总经理检查、处理公司阶段性或有关部门的重点工作； 负责审查签发前的文稿；处理来往公文； 负责审核公司固定资产的实物管理报表、 帐册，审核办公用品的采购与分发； 负责公司人事和劳资管理； 负责审核公司车辆费用支出； 负责公司各类会议费用、业务招待费用的审核与管理； 负责审核公司印信的使用。 协助总经理处理日常事务，负责处理总经理授权的其他工作； 负责召集总经理办公会议，进行会议记录；负责会议决定事项的执行和催办； 负责公司对外接待和会务工作；负责公司外联，协调公司与投资方及其它单位或部门的关系； 负责协调公司内部各部门之间的关系； 负责公司党、工组织管理工作，负责召集有关的会议； 负责公司印章、介绍信、委托授权书和营业执照的使用和保管； 负责起草公司年度工作计划、工作总结等有关文件；负责公司外文资料的翻译工作； 负责公司各类公文、信函的处理和保管； 负责编制公司人力资源发展的中长期规划和年度计划，并组织各项计划的实施； 负责公司人事管理和劳动工资管理； 负责完善公司的管理制度； 负责员工培训的组织工作； 负责公