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- 约 4页
- 2020-11-25 发布于山东
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广州蓝月亮面试之旅
广州蓝月亮 ,是我网申了 56 份后第二个有消息的公司 ,第一个是中国银行。 其实我已经有
offer 了 ,但我还是去了这个面试 ,因为被它的企业文化和短短的发展历史所吸引。 我不是抱着
拿 offer 的希望去的 ,主要是去看看他们公司 ,感受一下他们公司的氛围和环境 ,多认识一些新朋友。
一下了公车 ,我看到旁边有穿着正装的同学 ,就凑过去问: “哎 ,同学 ,请问你是去面蓝月亮
么?”他说:“哎 ,是啊 !你是几点的啊 ?”呵呵 ,原来我们是同一个时间同一个组的 ,我报出广外校名之后 ,他说:“哈 ,你叫张静 ,是吧 ?国际经济与贸易专业的。 ”哇 ,不错耶 , 这个广中医的朋
友!( 因为蓝月亮把所有面试的名单和简要信息都公布出来 ,所以大概会知道。 我惊讶的是他记
得那么清楚。 )后来 ,街路十八弯后终于找到迪宝大厦 ,进去后 ,很快就认识了我们组其他组员 , 三个华工的 ,一广工的 ,一广中医的 ,其实应该还有一个华农的 , 不知何故他没露面。他们都很
friendly, 我们都谈得很投机。 以前一个总经理对我说
,一个人有多大的能力
,在他和你打完招呼
后你就会很清楚了 ,不需他们多说。 所以 ,我在和他们打招呼的时候也在暗暗打量他们
,在后来
的面试过程中他们的表现和我的预期是非常吻合的。
(呵呵 ,我不是有心机啦 ,只是试着学会观
察人而已。我们大学生需要学的确实是太多了。
)
正在聊着 ,一位穿着和我们一样正式的男士拿着一张表格走过来
,点了我们的名字
,带我
们进去一个小会议室面试。在那个时候
,我觉得这个男士挺普通的。后来
,我们组不知道为什
么有一个没穿正装的女生 ,说她是来交什么的
,(我没听清楚 )其实名单上没有她的名字
,她也没
带申请表 ,也没带照片 ,对于这么冒昧的申请者
,这个男士也微笑着允许了她和我们一起面试
,
没有丝毫让那位女生尴尬。我突然感到这位男士应该有
90 分。
面试官说这是小组讨论方式面试
,问我们知不知道案例是什么
,有没有在网上查找过面经。
大家都说没有。我有 ,我连他们笔试题
,二面 ,三面的面经都看过了
,不过那是 2007
年的面经 ,
呵呵 ,但我没说 (不用什么都说的 ,呵呵 )。面试官就笑着说: “哎 ,我都在网上看到了 ,你们怎么没有。”好 ,准备开始。
小组讨论案例 ,每个人一张题目纸
,每两个人一张草稿纸 ,一共二十分钟 ,二十分钟结束后 ,
小组选出一个组长来做陈述。一看案例
,我就奇怪了:这不是跟我昨晚在网上看的案例一样
的么 ?难道蓝月亮每年都拿同样的一道题来做一面题目
?案例是:在一个百货商场
,早上九点
半,一个青年小伙子进来买了三块钱东西
,给了 100
块 ,然后售货员找他 97 块。十点钟 ,又一个
男青年进来买东西
,买了一支中华牌牙膏
,两块钱 ,他给了 10 块 ,售货员找会他 8 块 ,可男青年说
他刚才给的是
100
块,要售货员找回他
98 元。售货员坚持说不是
,男青年说他刚才给的 100
块上写有 2888
字样 ,果然 ,收银柜里 100 元的那个格里有一张写有
2888 字样的 100
块,, 围
观的顾客越来越多
,其他顾客的不满声渐起。作为百货商场总经理
,你将如何处理这件事 ?
讨论的过程我就不详说了 ,因为这样的题目没有一个固定的答案 ,只要你有理由 ,能说得
通,并且可行性高 ,那就 ok 。我这次并不想做组长 ,但很无奈 ,被推做小组长 ,总结了大家的看法:解决这个问题分三部分 ,一是现场问题处理 ,现场又分两部分来处理 ,男顾客 ,我们和他到一边
谈,去监控室里看录像 ,查清楚真相后 ,向他道歉: “对不起 ,浪费了您那么多时间来解决这个问题,我代表我们商场向您道歉” ,并请求他写一份声明书 ;其他顾客 ,我们以广播方式来和大家解释这件事 ,尽量不影响正常的秩序 ,并提醒员工提高注意力 ,提防有人乱中作案。 二是事后处理 ,
这里也有三部分 ,一是将整件事以广播和公告形式向广大顾客说明 ,并欢迎大家继续关注和监
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督我们的工作 ; 二是反省公司的员工素质管理
,并对员工进行进一步的培训
, 提高员工对突发
事件的应急能力 ; 三是调查这件事的起因 ,它有可能是我们竞争对手所做出的恶意竞争行为
,
也有可能是社会小混混的捣乱行为
,这个部分可交给公安部门处理。
可是 ,当我说完之后 ,面试官就对我说: “现在我给你一个前提 ,监控室是看不清楚这件事
情的 ,因为那个男顾客是有备而来的
,他知道摄像头在哪里 ,他故意用背挡住了摄像头
,所以监
控室看不到交易过程
,也就是看不到
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