利润分享计划-以沃尔玛为例.ppt

利润分享计划;; 美国有家罗伯梅德家庭用品公司，八年来生产迅速发展，利润以每年18％到20％的速度增长。这是因为公司建立了利润分享制度，把每年所赚的利润，按所规定的一个比率分配给每一个员工，这就是说，公司赚得越多，员工也就分得越多。员工明白了这个“水涨船高”的道理，人人奋勇，个个争先，积极生产自不待说，还随时随地挑产品的缺点和毛病，并主动加以改进。 ;定义： 利润分享计划（Profit-Sharing Plan）是指企业为了鼓励员工参与企业管理，体现员工企业主人翁精神???依据员工所在岗位价值、潜在贡献及历史贡献、工作业绩等而额外给予员工一部分公司利润的企业整体激励计划。 ;作用： 激发员工工作动机与士气 降低企业的管理监督成本 增强员工主人翁意识 ;;;; ; ; ; ; ;;;;;;股票升值潜力小;;Thank You Very Much!;感谢亲观看此幻灯片，此课件部分内容来源于网络， 如有侵权请及时联系我们删除，谢谢配合！