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集团 劳动法讲座 学习经济法律知识 提高企业管理人员素质 劳动法的产生 ? 都是市场经济惹的祸 劳动法三大手段 ? 劳动合同制度 ? 劳动标准制度 ? 处理劳动争议 制度 三大手段也是劳动法三个主体部份 第一部分：劳动合同制度 ? 劳动合同：企业与职工建立劳动关系， 明确双方权利和义务的书面协议。 1.1 订立劳动合同注意事项 ? 订立劳动合同的三个条件 – 必须是由企业或企业代表和职工直接 订立，不得由人代替 – 坚持平等协商一致的原则 – 合同必须遵守法律和行政法规的规定 1.2 劳动合同的内容 ? 法定内容（必备内容 ） ? 劳动合同期限 ? 工作内容 ? 劳动保护和劳动条件 ? 劳动报酬 ? 劳动纪律 ? 劳动合同终止的条件 ? 违反劳动合同的责任 1.2 劳动合同的内容 ? 约定内容（可定可不定） – 试用期 – 保密性 – 。。。。。。 1.3 劳动合同的期限 ? 有固定期限的合同 ? 无固定期限的合同 ? 完成工作任务为标准的合同 1.3 合同期限的注意事项 ? 请注意：如果一个职工连续在一 个企业工作了十年以上，如果企 业和员工都愿意延续劳动合同， 则应该签订无固定期限的合同