服装店员工薪资奖励标准制度.docxVIP

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  • 2020-11-24 发布于山东
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服装店员工薪资奖励制度 以下是为大家整理的服装店员工薪资奖励制度的相关范文, 本文关键词为服装店 ,员工 ,薪资 ,奖励制度 ,篇一 ,20XX,服装店 ,员工 ,,您可以从右上方搜索框检索更多相关文章, 如果您觉得有用, 请继续关注我们并推荐给您的好友,您可以在管理制度中查看更多范文。 篇一: 20XX服装店员工规章制度 5 柒 88 员工管理制度 一.导购职责: 1.导购应认同本店的管理办法及奖罚措施,以本店为荣,自觉维 护本店的荣誉、形象和利益。2.因本着多劳多得, 不劳不得,用心血、 汗水和智慧换取财富。 3.导购人员应互相帮助、团结,相互监督,相互督促,共同完成 日、周、月、季度和年任务,不可互相推诿扯皮。 4.导购需按店规穿 着导购服装。工作期间可化妆,穿着得体,保持干净利落。 5.每天大 扫除,营业时间内保持店里、店外干净卫生。 6.不可迟到、早退、旷勤,请假需提前一天经店长和公司批准后 方可请假,不可两人同时请假。 7 待客须热情,微笑倾听,耐心周到引导。 .无论什么情况都不可 以与顾客发生争吵,恶语相加,一旦有类似事情,立即开除并扣发所 有工资。 8.导购员在上岗前应放下所有的烦恼,杂念,全身心投入工作。 不可带着情绪上班。 9.没有顾客时要熟悉库存,钻研货品卖点,整理 货品摆放。 10.导购每月须盘点货物,若出现货品缺欠,由导购按货品批发 价分摊到每人赔偿,

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