奇瑞汽车2012校园招聘-校园宣讲会.pdf

　　奇瑞诞生之初，中国汽车工业充斥着两个神话：不予跨国公司合作的中国汽 车企业是没有前途的，生产规模不达到 100 万辆以上的汽车企业是不可能自 主 研发的。特立独行，锐意进取，奇瑞的决策者明白中国的汽车企业要有根，就必 须要通过自主创新，拥有自己的核心技术和品牌。这样，中国的民族汽车工业才 能 从价值链的低端向高端攀升。 　　1997 年，奇瑞在民族汽车的荒漠中诞生了，10 余年来，奇瑞以世人惊叹 毅力和艰辛，开启了中国汽车工业发展的新篇章。从第一辆到第 100万，再从第 100 万辆到第 200 万辆，还有前方 500 万、1000 万连续 10 年蝉联中国 自主品牌销量冠军，连续8 年成为中国最大的乘用车出 口企业，目前，奇瑞产 品面向全球 80 余个国家和地区出口，已建或正在建的海外 16 个 CKD 工厂。2010 年 3 月，奇瑞第 200 万辆汽车下线，成为中国第一 个达到 200 万辆级自主品牌 的汽车企业。奇瑞正在用自身的发展诠释和见证者属于中国的发展速度和奇迹。 　　今天的奇瑞，正以全球汽车产业新一轮调整为契机，继续在技术创新、管理 创新和体制创新的道路上不断探索前进，朝着将自己建设成为一个拥有一流的人 力资本和科技实力，富有进取精神的企业文化，同时具有强烈的社会责任感的现 代化国际型企业的方向迈进。 　　奇瑞汽车 　　生源资质：全日制高等院校 2012 年应届本科/研究生 (硕士)毕业生; 　　证书要求：取得国家颁发的毕业证书及学位证书，本科英语 CET-4 级以上， 硕士英语 CET-6 级; 　　成绩要求：无挂科现象，综合成绩排名 50%及以上; 　　在校表现：党员、优秀毕业生、学生干部等优先考虑 ; 　　身体要求：身体健康，无传染性及其他重大疾病 ; 　　综合素质：阳光心态，学习能力强，团队合作意识好，执行力强，能吃苦耐 劳。 测试职位 　　机械类 (本科) 　　汽车类 (本科) 　　热能类 (本科) 　　电子电气类 (本科) 　　力学类 (本科) 　　管理类 (本科) 　　建筑类 (本科) 　　非金属材料类 (本科) 　　金属材料类 (本科) 　　计算机类 (本科) 　　化学类 (本科) 　　经济类 (本科) 　　其他类 (本科) 　　语言类 (本科) 　　机械类 (硕士) 　　汽车类 (硕士) 　　热能类 (硕士) 　　电子电气类 (硕士) 　　力学类 (硕士) 　　非金属材料类 (硕士) 　　金属材料类 (硕士) 　　机电类 (硕士) 　　其他类 (硕士) 　　宣讲行程 　　以下仅为宣讲院校，时间和场地安排可能发生变化，我们将及时更新，敬请 留意本页面公告。 　　奇瑞汽车为员工提供全面的福利政策，不断提高员工满意度，创造工作便利 与生活无忧是奇瑞一直努力完善的主题。 　　1.基本工资 　　2.年终奖金 　　3.国家规定的养老、失业、医疗、工伤、生育及住房公积金 　　4.国家规定的各种节假日及带薪年假 　　5.提供员工宿舍、免费班车、工作餐补 　　6.购房、购车的优惠政策 　　7.员工体检、关怀计划 　　8.员工室内健身中心、户外运动场 　　9.旅游、文体活动 　　温馨提示： 　　a.填写一份信息完整的网上申请表是迈入公司的必备条件，请按照要求认真 填写; 　　b.网上申请表中填写的您所学课程的成绩及相关奖励，进入面试环节后，我 们将要求您提供相关证明原件; 　　c.有突出的特长、社会实践、项目经历和荣誉请尽量说明，我们将非常关注; 　　d.您所提供的全部资料应真实、准确、有效，如发现有不实之处，我们保留 在不通知的情况下取消下一步安排; 　　e.请您保持手机、电子邮箱和网络的畅通，便于我们将测评、面试及 offer 及时通知到您本人; 　　f.对于在各招聘环节中落选人员，可能无法一一通知，敬请谅解，同样期待 未来您能通过社会招聘加入奇瑞。