特种作业人员管理制度76934.docxVIP

特种作业人员管理制度 1、 目的 为认真落实国家有关法律、法规要求，做好特种作业人员安全管理工作，制 定本制度。 2、 适用范围 本制度适用于公司内从事特种作业人员的管理。 3、 定义 特种作业：是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设 施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业的范围由特种作业目录规定。 特种作业人员：是指直接从事特种作业的从业人员。 4、 特种作业人员应当符合的条件 （1） 年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄； （2） 经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事相应特种 作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、痣病、震颔麻痹症、精神 病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷； （3） 具有初中及以上文化程度； （4） 具备必要的安全技术知识与技能； （5） 相应特种作业规定的其他条件。 危险化学品特种作业人员除符合前款第（1）项、第（2）项、第（4）项和 第（5）项规定的条件外，应当具备高中或者相当于高中及以上文化程度。 5、 职责范围 5.1企管部负责公司内特种作业人员的资格审查， 建立健全特种作业人员管 理档案。责特种作业人员资格申报、培训、考核、取证、复审等工作。 5.2安全环境科对特种作业人员的作业活动有监督、检查权。 5.3各部门（车间）在安排人员从事特种作业时，负责确认本人的作业资格 是否符合该种特种作业。 5.4各部门