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高小琴
docer@
(工作经验:N年/应届生)
回出生年日:1991-10-01
[3电
000
□由E
话:130-1300-
箱:
口最高学历:学士学位
20XX年9月-20XX年6月
毕业于上海交通大学
行政管理专业(本科)
荣誉证书:《人力资源管理师》、《人力资源从业资格证》、《高级职业经理人》
20XX年
20XX年6月-20XX年5月 广州市聚合纵力餐饮服务有限公司 人力资源经理
工作描述:
制定人力资源发展规划和年度业务计划并推动执行制定人力资源管理体系建设;
薪酬福利、绩效考核制度体系建设,负责人力资源内部评审体系建设人力资源成本控制与分析 ;
人力资源成本年度预算的编制,人工成本使用情况分项重点分析,制定公司年度培训计划; 人
员编制与配置并组织实施员工满意度和敬业度提升方案的制定与实施。
20XX年6月-20XX年5月 深圳市百斯特电子商务有限公司 人力资源经理
工作描述:
组织编制人力资源管理的相关制度,并组织贯彻执行,定期修正;
依据公司各部门的需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织面试、复试,完成人员配备 ;
建立并完善员工薪酬和绩效管理体系及相关流程,设计与优化考核标准与方法。
离职原因:个人职业规划
掌握技能
语言技能:英语国家六级,能熟练的进行听、说、读、写,能很好的阅读和简单翻译,粤语良好 专业技能:熟悉企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规 及政策 办公技能:能熟练使用各种办公软件,使用 EXCEL、PPT做报表,精通KPI
本人有很强的执行能力,能快速将公司战略和业务需求与人力资源管理实践相结合,达成公司战略目标,
具备优秀沟通、协调能力,具有较强的语言和文字表达能力 ,具备独立工作能力及良好的工作推进能力,责 任心、事业心 强,具备很强的沟通、协调、团队领导、决策能力,能承受较大的工作压力
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