过磅员考核细则.docxVIP

考核内容  考核目标  有限公司过磅房考核标准 月 分值 评分标准 考核分数 备注 遵章守纪 工作态度  1、严格遵守公司的各项规章制度。 2、工作时间不玩游戏、不打与工作无关电话、不随意串岗、离岗。 3、工作中严于律己，禁止向无关人员泄漏过磅数据 。 1、爱岗敬业，工作积极主动； 2、对待客户积极热情，周到服务，以客户满意度为标准 3、坚守工作岗位，保证车辆不受影响。 1、严格按照相关操作规程，实事求是，出具数据及时准确且票据齐全。 2、接班前进行电子磅秤测试，随时保证本班称重系统的准确度。 3、当班报表及时，准确汇总上报，做到不空不漏，  15 15  1、违反公司的规章制度，每次扣减 1分。 2、工作时间玩游戏、打与工作无关的电话、查岗不在且未请假、随意串岗、离岗每次扣减 1分 。 3、其它违纪行为视情况而定，每次扣减 2-5 分；情节严重者扣 10分，另行处理。 1、工作缺乏积极性，导致影响部门及公司形 象，每次扣减 2分，被客户投诉一次扣减 1分。2、工作责任心不强，因互相推诿、扯皮影响工作，每次扣减 2分。 1、称重数据失真每次扣 3分、票据不全、有误每次扣 2分。 2、当班报表上报不及时每次扣 2分，出现差错 扣2分 日常业务 工作环境  无差错，无涂改。 4、熟悉磅秤性能，会正确使用，出现故障及时联系上报修理。 5、严格过磅程序操作，无违规现象方能过磅。 1、磅房卫生严格执行班班打扫制度，交接班交接卫生，随时保持工作场所干净、整洁。  3、原始数据定期整理，出现误差每次扣 3分。 4、出现故障不及时联系上报修理每次扣减 2分 。 5、严禁未过磅就填写单子或盖过磅章，出现一次扣 10分。 1、当班卫生不合格每次扣 2分。 1、认真完成各级领导交给的各项工作，并及时汇 1、公司领导交给的任务督促、催办不及时，走 其它要求 报，出现新的问题，提出合理方案及时解决。 10 过场、进展速度慢的，每次扣减 1分。 备注： 1、本制度以上各项扣分，以小项满分为限扣完即止。 、本制度为暂行办法，正在执行过程中根据实际情况，可随时进行补充、修订。