加强法制宣传教育  推进职业道德建设.doc

PAGE PAGE 4 加强法制宣传教育 推进职业道德建设 ——上海市水务工程设计研究院职业道德建设情况简介 近年来，上海市水务工程设计研究院有限公司以党的十六大、十六届五中、六中全会精神和科学发展观为指导，以企业和谐发展为动力，出现了经济效益连年大幅度递增的大好形势。但是，随之而来的是员工的价值观出现了拜金主义和本位主义的错误倾向。为保证企业顺利发展，避免享乐主义、利已主义和极端个人主义等倾向的干扰和影响，院党委结合普法教育，及时在员工中开展了“以道德立身，以诚信立业，以文明立风”为主题的职工职业道德建设活动，使员工的职业道德意识和遵纪守法意识显著增强，有效地增强了员工的道德素质。具体做法是： 一、加强组织领导，力抓职工职业道德建设 切实加强职业道德建设是一项系统工程，也是企业精神文明建设和企业文化建设的重要内容。围绕当前工作重点，我院注意职业道德建设与企业精神文明建设和企业文化建设的整体推进，保证企业道德建设扎扎实实地开展，促进企业整体素质的提高。 我院坚持以提高员工文明素质和企业文明程度为宗旨，在构建和谐企业的过程中，结合“五五”普法工作，把职业道德作为社会道德在职业生活中的具体化，坚持从实际出发，注重实效，努力进行着加强职业道德水准的实践。我们将普法和职业道德建设工作列入党委中心组的学习计划之中，从依法治国、依法治企、构建和谐社会的高度，充分认识深入开展普法宣传的重要意义，还结合本公司实际，建立和实行法制宣传教育工作责任制，明确职责，齐抓共管，实行目标管理，并在坚持“年初有安排，年中有检查，年未有评比”考核机制的基础上，创新普法的宣传机制和教育机制，不断提高普法工作效率，充分利用局域网、宣传栏及多媒体开展法制宣传教育和职业道德教育工作，提高了法制宣传教育的吸引力和感染力。 二、坚持法制教育与职业道德建设的融合 我们采取集中培训与自学相结合的方式，以及问卷测试、知识竞赛等形式开展法律知识学习，掀起学法用法的热潮。做到了“三个加强”。一是加强学习内容的精选，做到指定内容与自选内容相结合。即在认真学习《宪法》、《公民道德建设实施纲要》、《公司法》、《劳动法》、《安全生产法》等法律法规的基础上，学习《设计人员管理规范》《管理人员职业道德规范》等文件，引导干部职工掌握相应的道德规范和法制法规，自觉约束自己的言行。二是学习教育不留死角，利用局域网、电子屏、宣传栏等宣传工具宣传“八荣八耻”及职业道德知识问答等内容，形成职业道德和法制宣传教育立体宣传攻势，以达到全员提高的目的。三是加强活动的督查考核。为了避免教育活动流于形式，进一步加强了对活动效果的督查考核。这些措施的实施，对增强职工法律意识和提升职业道德修养，起到了积极作用。 三、党、政、工、团积极配合，形成合力 党、政、工、团齐抓共管，不仅充分利用宣传标语、专题橱窗、黑板报等宣传工具，大力宣传活动的必要性和重要性，营造了浓厚的学习宣传教育氛围。同时利用中心组学习、党团学习日、会议时间，多次强调加强职业道德的必要性和重要性，促使广大职工端正学习态度，明确学习内容与重点、学习方式方法。在学习中，注意正确处理好工学矛盾，克服工作繁忙，设计任务重等困难，防止形式主义和“走过场”。促进普法工作的全面实施，切实把职业道德建设抓出成效，确保“五五”普法任务的全面完成。 例如在力抓员工职业道德意识的培育过程中，我们以党支部为单位，在全体党员中开展围绕“结合自身实际，如何开展增强职工道德观念和提高法制意识？”以班组为单位进行了“如何在日常的工作、学习和生活中用道德规范来约束自己的言行？”的主题讨论，增强职工的职业道德和法制意识。 我们利用党日活动，在全体党员中，重点开展了《中国共产党党章》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等党内法规的学习活动。在全院职工中开展了《宪法》、《公民道德建设实施纲要》、《设计人员职业道德规范》《管理人员职业道德规范》以及《公司法》、《劳动法》、《安全生产法》等法律法规的学习和讨论。结合不同的岗位，专业技术人员中组织开展了《中华人民共和国招投标法》、《上海市实施〈中华人民共和国水法〉办法》、《中华人民共和国航道管理条例》、《建设工程勘察设计管理条例》等法规性文件；组织工会班组长、职工代表学习《工会法》、《上海市职工代表大会工作规范》；加强了财务人员《会计法》等相关财经制度和纪律的培训。在教育形式上，我们力求做到形式多样，生动。确定每季度邀请专家教授来我院做辅导报告，利用橱窗进行职业道德宣传，进行法律法规知识测试、定期向职工预告电视台的“东方110”、“法律与道德”等法制节目，使职工通过多种渠道接受法制教育。我们在采取多种有效形式开展普法教育的同时，结合单位生产任务忙，人员