工资集体协商的协议书.docVIP

工资集体协商协议书 合  甲方 :XX 公司 乙方 :XX 公司工会 协商首席代表 : 协商首席代表 : 首席代表职务 : 经理首席代表职务 : 工会主席代表人数 :8 人 代表人数 :8 人 甲、乙双方在平等自愿的基础上 ,依据《工资集体协商试行办法》以及有关法律、法规 XX 公司实际 ,经协商一致 ,签订本协议。  ,结 第一条 XX 公司按照按劳分配的原则 额管理和工资支付形式。具体是 :  ,结合本企业的特点  ,确定内部工资分配制度、工资总 (一)XX  公司内部工资分配制度  : 执行集团公司的基本工资制度  ,在工资总额不超的前提下 实行以按劳分配为主体的多种分配方式。 ( 二)XX 公司工资支付形式 : 1、职工在法定工作时间内提供了正常劳动 ,XX 公司及所属单位应当以货币形式按时支付职工的劳动报酬 ,不得无故拖欠 ,并向职工提供一份个人工资清单。 2、 XX 公司及所属单位支付职工的最低工资不得低于天津市政府公布的本年度最低工资标准。 3、因职工本人原因给 XX 公司造成经济损失的 ,XX 公司可按照劳动合同的约定要求其赔 偿经济损失。经济损失的赔偿 ,可从职工本人的工资中扣除 ,但每月扣除部分不得超过职工当 月工资的 50% 。若扣除后的剩余工资部分低于天津市最低工资标准 ,则按天津市最低工资标 准支付。 ( 三)职工在法定假、婚丧假、探