新进医护人员岗前培训制度.docxVIP

v1.0可编辑可修改 v1.0可编辑可修改 PAGE PAGE # 新进医护人员岗前培训制度 一、 每年新分配的大、中专毕业生须参加医院组织的岗前培训，时 间为2周，由医务科组织。未经培训或培训不合格，取消入科 资格。 二、 对调入医师由医务科，护士由护理部组织培训、考核。 三、 培训结束后，成绩合格者入科参加轮转，医师由医务科统一安 排轮转一年，护士由护理部统一安排轮转一年。 四、 培训内容： 1、 进行医德医风，职业道德教育，牢固树立专业思想，全心全意 为人民服务。 2、 介绍医院基本情况，医院现状，发展规划、前景，使人人有理 想，有抱负，愿为医院无私奉献。 3、 介绍医院规章制度和医生、护士职责，使其做事有章可循。 4、 介绍卫生服务过程中的服务意识及沟通技巧。 5、 学习执业医师法（医生）、护理管理条例（护士）、医疗核心制 度（医生）、护理核心制度（护士）。 6、 “三基三严”培训（1）病历书写规范、《河南省处方管理办法》、 临床常用基本技能操作（医生）观看录像资料。 （2）护士操作 规程培训、护理文书书写（护士）。（3）医院内感染相关知识（全 体）。 五、 岗前培训期间，严格纪律，不准迟到早退，有事必须提前书面 请假，并及时补上培训内容。考试不允许请假，不为个人单独 设考场。 六、 建立培训档案，培训结束后，考试成绩单留医务科备查。并作 为科室择优录用新分配人员