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公共领域女性干部的危机领导力浅析 领导力21法则 　　摘要：突发性事件频繁发生赋予危机领导理论时代价值，本文选取女性领导力角度来探讨，女性领导在危机处理问题中确实存在不足，从性别差异、社会情境和个人职业规划三个维度来寻求提升空间。 　　关键词：女性 公共领域 危机领导 　　 　　近年来中国女性公民参政议政受到高度重视，大批优秀的女性人才涌进政治高层，以人大代表为例，2012年两会约3000名人大代表中，女性占比21.33%，较往年有所上升。伴随时代的发展，对领导干部的要求与日俱增，汶川地震、玉树地震以及甬温动车脱轨等突发事件时刻考验着女性干部的危机处理能力。 　　 一、 危机领导的时代价值 　　 1、危机领导的内涵 　　 危机（crisis)一词在牛津高阶中的解释是“危机，危机关头”，美国学者罗森塔尔定义“对一个社会运行系统内部的基本价值和行为准则架构产生的严重威胁，在时间和不确定性的高压下必须对其做出重大决策的事件”；在我国对它的称谓是“突发性事件”、“突发性危机”、“公共危机”。危机领导是以领导价值观为指导的一个复合概念，它更加强调领导面对危机的决策能力。 　　2、危机领导的时代价值 　　首先危机的突发性、紧急性、社会性、政治性、公共性、复杂性、威胁性、危害性、不确定性与危机的双重性等特点使情况错综复杂。其次危机领导方式中还存在着许多问题：信息态度的不空开