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个体餐饮用工合同范本
导语:一般公司都会与应聘者签订劳动合同, 那么对于个体餐饮用工的合同是怎样的呢?下面小编给大家收集整理了 《个体餐饮用工合同》范本,供大家参考,希望大家喜欢。篇一:个体餐饮用工合同范本
编号 ____________
餐饮业农民工劳动合同书
甲方 __________________________________
经营地址 ______________________________
乙方 ___________ 居民身份证号 ___________________
出生日期 _____年_____月_____日
家庭住址 _________________________________________
邮政编码 ________________________
户口所在地 _____省( 市)_____区( 县)______乡镇 ______村
根据《劳动法》和有关规定 , 甲乙双方经平等协商一致 , 自愿签订本合同 , 共同遵守本合同所列条款 .
第一条本合同 _____年 _____月 _____日生效 ,_____ 年 _____月
____日终止 . 其中试用期至 _____年_____月_____日止 .
第二条乙方担任 ________________________岗位 ( 工种 ) 工作 .
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乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病 , 应及时向甲方报告 , 并即
时脱离工作 位.
甲 乙双 方对 乙 方 岗位 ( 工 种) 的 其他 约 定
________________________
第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生 , 食品安全
卫生 , 服 规范 , 职业道德 , 职业技能 , 甲方规章制度方面的培训 .
第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查 . 甲方
按照国家 劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施 ,
发放必要的劳动保护 用品 .
第五条甲方加强安全生产管理 , 建立 , 健全安全生产责任制度 , 完
善安全生产 经营条件 ; 健全内部服务和食品质量管理制度 , 严格实施岗位质量规范 , 质量责任 以及相应的考核办法 .
乙方严格遵守甲方的各项规章制度 , 防止服务质量事故 .
乙方违反服务规范 , 劳动纪律及甲方规章制度 , 出现服务质量事
故, 甲方可以 根据规章制度的规定进行处理 .
第六条甲方采用以下 ____形式向乙方支付工资 :
( 一) 月工资 ____元, 试用期间月工资 ____, 甲方每月 _____日前向
乙方支付工资 .
( 二) 日工资 ____元, 试用期间日工资 ____, 甲方向乙方支付工资
的时间为每 月______日
甲方由于经营任务不足使乙方待岗的 , 甲方向乙方支付的生活费
为___________元
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第七条乙方每日工作时间不超过 8 小时 , 平均每周工作时间不超
过 40 小时.
甲方由于生产经营需要 , 经与工会和乙方协商后可以延长工作时
间, 一般每日不得超过 1 小时 ; 因特殊原因需要延长工作时间的 , 在保
障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过 3 小时, 但是每
月不得超过 36 小时 .
甲方因工作需要执行特殊工时制度的 , 应事先报劳动行政部门批
准.
甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要 , 乙方延长工作时间的 , 甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资 .
第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤 , 大病医疗社会保
险.
第九条乙方违反服务规范 , 质量管理规定及操作规程等规章制度 , 应按甲方 相应规定承担责任 .
第十条乙方有下列情形之一 , 甲方可随时解除本合同 :
( 一) 在试用期间被证明不符合录用条件的 ;
( 二) 有偷拿财物 , 赌博 , 吸毒 , 打架斗殴行为的 ;
( 三) 严重失职 , 营私舞弊 , 对甲方利益造成重大损害的 ;
( 四) 严重违反劳动纪律和甲方规章制度 , 符合甲方解除劳动合同
条件的 ;
( 五) 严重违反服务规范 , 损害消费者合法权益的 ;
( 六) 私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的 ;
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( 七) 违反法律法规规定 , 被处罚拘留或劳动教养的 ; ( 八) 被依法追究刑事责任的 .
第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病 , 在医疗期满后未不
符合国家 和本市从事有关行业 , 工种岗位规定 , 甲方无法另行安排工
作的 , 可以提前 30 日以 书面形式通知乙方解除本合同 , 并向乙方支
付经济补偿金 .
第十二条乙方解除本合同 , 应当提前 30 日以书面形式通知甲方 .
乙方擅自离 职, 应当承担对甲方造成的经济损失
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