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车间品质巡检员绩效考核表 姓名 岗位 考评日期 1 奖惩 得分 等级 类别 考核项 目 权重 r得分［ 工作绩效分 1、监督操作者严格按生产作业指导书进行操作，防止误操作产生 批量事故 5 2、监督检查操作者执行工艺情况，及时发现并纠正生产中存在的 问题 5 3、严格按巡检的节拍、频次和抽检数量做好生产线工序间的尺寸 检测控制工作，确保成品质量 10 4、监督检查生产现场物料状况、工具、检具摆放整齐整洁情况 2 5、生产现场记录信息真实完整，各种记录齐全，可追溯强 2 6、不合格品的处理及时有效，审理单填写及时准确 2 7、生产过程异常反馈，呈报处理情况 2 8、对操作者进行检验器具使用的培训工作，协助对生产线新员工 对工艺等技术文件的讲解培训 2 9、生产现场可疑产品的标识、跟踪和处理工作 工 作 态 度 1、工作积极主动、任劳任怨，对本职工作有局度责任感 2 2、服从领导的安排，对丁领导交付的工作任务能及时有效地完成。 2 3、乐丁配合他人工作，具有团队精神，工作认真仔细，代人接物 大方得体 2 4、不迟到不早退，工作出满勤 \2 工作 能力 分 1、勤丁思考、善于扑捉各种信息，不断提出新的工作方法 2 2、理解力强，判断正确，处理1可题能力强，丰晶的专业技能，能 充分完成本职工作 2 附加 分 6 理量制 整质控 按照月份统计质量报表综合衡量整条线质量控制情况，良品率按 98%考核，良品率每降低0.1%，得分相应减少2分，良品率彳氐十 96%本项得分为0. 50 备注 注：1、打分依据技术员在生产线检查情况、班组长和检验组长的反馈情况、以 及客户神龙公司投诉情况综合考虑。 2、、得分超过85分给予全额绩效工资。 办公室卫生管理制度 一、 主要内容与适用范围 1 .本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。 2.此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理 二、 定义 1-公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫； 2.个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。 公共区域环境卫生应做到以下几点： 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土,无死角。 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明 - - 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 4 ) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。 7) 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。 办公用品的卫生管理应做到以下几点： 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。 办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。 3) 办公小用品如笔、尺、橡皮榛、订书机、启丁器等，应放在办公 桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。 4) 电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。 5) 报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。 6) 饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。 7)新进设 备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。 3.个人卫生应注意以下几点： 不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。 下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。 禁止在办公区域抽烟。4) 下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。 5) 办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。 4 .总经理办公室卫生应做到以下几点： 1) 保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。 2) 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 4 ) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 三、 检查及考核 每天由领导检查公共区域的环境，如有发现不符合以上要求，罚 10元/次。