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机密文件不能外传薪酬管理试行办法编制审核审批年月日发布年月日起实施目第一章薪酬管理原则录第二章薪酬管理规则第三章薪酬结构第一节基本工资第二节绩效工资一第三节岗位津贴第四节表彰与奖励第五节员工福利第六节长期激励第四章薪资管理第一节薪资总额第二节工效挂钩第三节薪资对位第四节薪资特区第五节薪资支付第六节薪资调整第七节薪资维护第八节薪资预算第五章附件薪资级序表薪酬管理试行办法目的为确保以薪酬为杠杆激励员工构建分层分类的薪酬体系激励员工为公司创造更高的价值制定本办法适用范围本办法适用于有限公司全体员工薪酬
机密文件 不能外传
薪酬管理试行办法
编制：
审核：
审批：
2009年5月1日发布
2009年5月1日起实施
目
第一章薪酬管理原则
录
A2
第二章薪酬管理规则
A3
第三章薪酬结构
A3
第一节基本工资
A4
第二节绩效工资
……一 A4
第三节岗位津贴
A4
第四节表彰与奖励
A5
第五节员工福利
A6
第六节长期激励
A6
TOC \o 1-5 \h \z 第四章薪资管理 A6
第一节 薪资总额 A6
第二节 工效挂钩 A7
第三节 薪资对位 A7
第四节薪资特区 A8
第五节 薪资支付 A9
第六节薪资调整 A11
第七节薪资维护 A
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