钢琴教师学习管理标准制度.docx

. 全职美术教师管理制度 一、考勤制度 1、受聘教师不得以（除不可抗拒的病、灾等之外）的任何理由拒绝 中心的工作。 2、上课提前 10 分中做好准备，如迟到、早退罚款 10 元。 3、教师正课时间不准请假，违者扣 50 元。 4、家长投诉教师经常迟到早退，将加倍处罚。 二、安全问题 1、认真组织教学，安排好侯课、课后学生的安全问题，实行责任到 人。 2、任课教师确认家长在候，方可让学生离开，做到安全交接。 三、上课制度 1、任课教师严格听从中心安排，严禁自主更换学员、严禁自主改变 课时。如改变课时未到前台登记导致未及时通知家长，扣罚 50 元。 2、认真上好每一节课，中心将依据教师授课质量、学生进步情况及 信息反馈，实行奖罚、考级通过率、 100%奖励 100 元、市级、省级 比赛一、二、三名分别奖励 200、100、50。 如续费率 80%以下课时费则按标准的课时费续费率百分比发放。 （例： 35* 续费率 70%=26）备注：如中心原因及特殊情况导致没有续费例外。 3、上课期间不准接听与本中心无关的电话、不准会客，违者罚款 50 元。 4、教态大方、自然、亲切、稳重、仪表端庄、衣着整洁、举止文明。 . . 5、严格执行教学大纲和计划，认真备课写好教案，讲普通话，上课 时不擅离教室，没月必须开展一次教研。违者罚款 50 元。 6、每月都要进行电话回访家长，主动询问学生练琴情况，及每月要 上交学生进度表。违者罚款 50 元。 7、热爱学生、诲人不倦、因材私教、教学相长，建立民主、平等、 和谐的师生关系。 四、考核制度 1、教师在课余时间应潜心业务、刻苦练琴、以平和的心态接受中心 阶段性业务考核。 每个教师必须手上有 3 首 8 级以上的歌曲。 如抽查 不达标扣罚 50 元。 2、中心随时抽查任课教师授课对象的学习成绩，依据成绩，奖罚分 明。 3、严格要求自己， 认真完成中心规定时段内的每日备课任务，违者， 视情况罚款。 4、如发现私自到其它培训中心授课及私自拉学生家教，立即开除并 扣除全部工资。 5、教师必须清点学生课时情况，如发现超出课时扣罚 50 元。 6、如教师每月到课率为 100%奖励 50 元。 7、教师每月课时费为隔月发放，如十月份课时费则为十二月发放。 每月课时费扣起 30%年终发放作为考核。 五、接待制度 1、在无课时间，教师有接待来访家长的义务和职责。 . . 2、与来访家长交流时，切勿谈及或影射其它培训中心的师资和教学 上的不足。 六、琴房管理制度 1、上课教师要全面保持琴房环境卫生。 2、课前课后眼见琴房清新淡雅，大到桌椅板凳，小到书本钢笔，皆 井井有条、各就其位。任课教师应课后把书本及杂物收拾好，离开时 把电器电源关好，违者扣罚 20 元。 七、道德规范 1、正确处理个人与集体的利益关系，把“奉献”做为人生价值的前 提。 2、热爱集体事业，有强烈的事业心和责任心，踏踏实实干好本职工 作。 3、积极学习教育理论，不断充实新的知识，总结新经验，努力提高 教学水平。 4、学高为师，身正为范。全面提升自身修养，做一名德艺双馨优秀 教师。 八、所谓制度 制度是要求大家共同遵守的办事规程和行动准则， “有制则铁，无 制则失。铁源其治，治其不制” 。为了你和中心的共同发展，望各位 教师自觉遵守为是！ 天使少儿艺术培训中心 2013年 11月 1 日 .