第二章职业选择理论概述.ppt

第二章 职业选择理论概述 学习要求： 1、掌握职业的概念； 2、掌握帕森斯的人职匹配论、霍兰德的职业性向理论和佛隆的择业动机理论； 3、了解职业的特征、职业期望的影响因素、职业成功评价体系和职业制度。 第一节 职业的内涵与分类 一、职业的内涵 为了谋生和发展而从事的相对稳定的、有收入的、专门类别的社会劳动 劳动者应具备一定的生活素质和专业技能 是社会方式、经济状况、文化水平、行为模式、思想情操等方面的综合反映 是劳动者的权利、义务和职责的具体表现 是一个人社会地位的基本表征 ?二、社会劳动分工体系的构成 职业是社会劳动分工的必然结果，并随着社会劳动分工的深化而发展变化! 社会劳动分工体系之一 （一）产业分工(一般分工 属最高层次) 指不同的国民经济部门或由于劳动分工而独立出来的专门从事某种类别的生产经营活动的所有单位的总和。 一个国家可以分为第一产业、第二产业、第三产业。 依据：产业的划分是以劳动的性质、作用和内容的同一性为标志。 作用：三次产业部门吸收劳动力的数量和比例,取决于一定时期内社会产业结构的动态发展状况.产业发展的情况决定了社会分工的总体水平 产业分工 第一产业 是从自然界取得产品的产业。具体的是指农、林、牧、渔业。 第二产业 是国民经济中对农业等初级产品进行多种层次的加工，为社会提供各种生产资料与生活资料产品的生产劳动。具体的指工业和建筑业。 第三产业 是在整个国民经济中担当完成流通，提供服务和社会管理的职能。如流通业和服务业。 一般来说，经济越发展，社会越进步，第三产业就越扩大，并会产生和分化出许多新的领域。 社会劳动分工体系之二 （二）行业分工 行业是根据单位所生产的物品或提供的服务的不同而划分的。 也可以按所从事的生产或其他社会经济活动的性质的同一性来划分。 作用：表示劳动力所在单位的性质 产业与行业的联系1 第一产业 农业 林业 渔业 牧业 水利业? 产业与部分行业的联系2 第二产业 工业 制造业? 重工业 冶金业 机械制造业 轻工业 采掘业(采矿业) 建筑业? 产业与部分行业的联系3 第三产业 流通业 交通运输 通信业 物流和仓储业 贸易业 服务业? 金融保险业 地质勘察业 房地产、公用事业、综合技术服务 教育文化、科学、研究、卫生、体育等 国家机关、党政机关、社会团体等 社会劳动分工体系之三 （三）个别分工（职业分工） 是社会劳动分工在个人身上的体现 职业分工的结构与行业结构概念不同---- 职业是按照就业者个人从事的工作性质划分，与所在单位的属性无关； 职业与行业可以交叉：不同的行业包含相同的职业、同一行业包含不同的职业 三、职业的特征 技术性 1、职业本身的技术要求 2、个人的才能和专长 由于不同职业之间存在着差异，再加上随着技术的进步，经济结构的变动，每种职业本身对于技术的要求也有所不同。因此，对从业者的知识和技能的要求各异；而对于个人而言，要想最大限度发挥自己的个性和才能，需要通过某种职业在劳动岗位上来完成，这样，才能使自己不断增长知识和才能，使自己不断地成长。 职业的特征 社会性 1.职业是社会分工体系中的一种社会位置，职业位置一般非继承性，而是获得性的； 2.职业是从事某种相同工作内容的职业群体； 3.职业同权利和利益紧密相连，具有垄断权和经济收益权； 4.职业是国家确定和认可的。 职业的特征 经济性 1.职业是社会分工体系中劳动者所获得的一种劳动角色； 2.职业是一种社会性的活动（被他人需要，被国家认可） 3.职业具有连续性和相对稳定性； 4.职业具有经济性。 四、职业的分类 职业分类----根据客观经济运行和社会经济发展的需要而设置、划分和归类的。 代表社会劳动分工中，人力资源的合理配置 赋予劳动者恰当的社会角色和权利，调动工作积极性 第一大类 国家机关、党群组织、企(事)业单位负责人 1-1中共中央委员会和地方各级地方党组织负责人 1-2国家机关及其工作机构负责人 1-3民主党派和社会团体及其工作机构负责人 1-4事业单位负责人 1-5企业负责人 第二大类 专业技术人员 2-1科学研究人员 2-2工程技术人 2-3农业技术人员 2-4飞机和船舶技术人员 2-5卫生专业技 术人员 2-6经济业务人员 2-7金融业务人员 2-8法律专业人员 2-9教学人员 2-10文学艺术工作人员 2-11体育工作人员 2-12新闻出版、文化工作人员 2-13宗教职业者 2-14其他专业技术人员 第六大类生产、运输设备操作人员及有关人员 6-1勘测及矿物开采人员 6-2金属冶炼、轧制人员 6-3化工产品生产人员 6-4机械制造加工人员 6-5机电产品装配人员 6-6机械设