机运队日常管理办法(修改).doc

精选 永贵能源高山煤矿 机 运 队 日 常 管 理 办 法 二〇一一年五月五日 可编辑 精选 机运队日常 管理办法 第一章 总 则 一、适用范围：机运队全体干部职工 二、目的：规范员工日常行为，强化员工劳动纪律观念，端正员工劳动 态度，提高员工工作积极性， 减少安全事故的人为因素， 促进队部管理规范。 三、基本原则：管理本着“以人为本，预防为主，违章必究，奖罚分明”的原则，考核本着“公平、公正、公开”的原则。 第二章 出勤管理 一、规范标准 所有员工应按规定程序进行请假， 日常休假由请假人持队部请假条经班 组长签字后由分管队长批准，探亲假及各种长假由主管队长和矿领导批准 （按公司文件执行），每月的出勤天数应符合公司文件规定，自觉遵守出勤 制度，按时交接班。 二、考核办法 1、请假必须提前一天以上办理请假手续，除特殊情况外，不得当天请 假，无请假条擅自休假的按旷工考核，请假条不规范或不按程序请假的罚款 元/ 次。 2、请假一天由所在班组的班组长批准；请假两天由所在班组的班组长 审核，报分管队长批准；请假两天至七天的由报主管队长批准；超过 7 天的 按公司文件规定分别报矿分管副总、人力资源部、总经理批准。 可编辑 精选 3、接班人员必须按时进行接班，否则罚款 20 元/10 分钟，所罚金额全 部给予交班人员，不足 10 分钟按 10 分钟计算。 4、交接班必需在所在岗位现场进行，接班人员未到之前，交班人员不 得离岗，否则按脱岗处理。 第三章 劳动纪律管理 一、规范标准 所有员工应按规定作息时间上下班，上班期间认真履行岗位职责，上班前保持精神饱满，服从领导工作安排，自觉遵守员工日常行为规范，尊重领导，团结同事，精诚协作，爱岗敬业，自觉遵守集会纪律，注意个人、集体形象。 二、考核办法 1、班前会上 30 分钟内迟到罚款 10 元/ 次，超过 30 分钟罚款 50 元/次，早退罚款 50 元/ 次，班前会开完没到的按旷工处理 （如有急事酌情考虑） 。 2、班中串岗、脱岗、睡岗，被公司领导或上级部门查出，罚款 100 元 / 次；内部查出罚款 50 元/ 次。 3、班中三违，被公司领导或上级部门查出三违，罚责任人 200 元，并 在次日班前会上做出检查，所在班组的班组长及分管队长连带罚款 50 元。 内部查出三违，罚责任人 100 元，所在班组的班组长连带罚款 20 元。 4、班中干与工作无关的私事，如看与业务无关的杂志、小说、玩耍手 机、电话聊天等罚款 50 元/ 次； 5、班前、班中喝酒罚款 100 元/ 次，并责令离岗休息。 6、旷工罚款 200 元/ 天，连续旷工 3 天以上交人力资源部门处理。 可编辑 精选 7、不服从工作调动和分配的罚款 50 元/ 次，并责令停工三天处理。 8、每周按时参加安全例会， 旷会罚款 100 元/ 次，当月不参加安全例会 次数达到两次罚款 50 元（当班工作未完成除外） 。 9、会议期间禁止喧哗、走动、交头接耳，手机处于静音或振动状态， 每出现喧哗、走动、离开会场、手机响铃的现象，对责任人罚款 10 元/ 次。 10 、严格遵守矿规矿纪， 违反者罚款 50 元/ 次。被公司书面通报处理的 罚款 200 元/ 人次，所在班组班长及分管队长各连带罚款 20 元。 11 、违反劳动纪律且态度恶劣者，罚款 200 元/ 次，并在次日的班前会 上做出书面检讨。 12 、上班期间发生争吵，立即停止双方工作，并先行对双方各处 50 元 罚款，经调查后事件挑起者再增加罚款 200 元后恢复上班；与队部或公司其 他领导争吵者，立即停止工作进行企业文化学习，学习期间每日写一篇心得 体会，三天之后视认识情况决定是否恢复上班，并处罚款 500 元。 13 、跟班队长、班组长无故不参加早调会的罚款 50 元/ 次，不参加 2 次的系数降 0.1 ，不参加达 3 次的，降一级处理。 14 、劳动纪律有关的处理及罚款必须三天之内兑现 （特殊情况可给予放宽），否则停止工作直到执行为止。 第四章 安全、文明生产管理 一、规范标准 所有员工应严格贯彻执行 “安全第一， 预防为主” 的安全生产工作方针，严格遵守岗位操作规程，作业规程及煤矿安全规程的相关规定，工作中做到“三不伤害”。 可编辑 精选 二、考核办法 1、违章操作可致人员伤亡或设备损坏的按未遂事故处理，未遂事故分 为一般和严重，一般未遂事故对责任人罚款 100 元/ 次；严重未遂事故对责 任人罚款 500 元，班长连带罚款 50 元，分管队长连带罚款 100 元，主管队 长连带罚款 50 元。 2、因违章操作或漏检等造成设备损坏或烧毁，损失价值在 1000 元以 下对责任人罚款 100 元，对责任班组罚款 200 元。损失价值在 1000 元以上的对责任人罚款 300