考勤管理制度03.docxVIP

湖北创远投资有限公司 考 勤 管 理 制 度 （第A版） 文件编号：CY-ZHB-201209003 文件状态：区受控 □非受控 文件密级：R.00级 实施日期：2012年9月20日 编制： 审核： 批准: 文件修订页 考勤管理制度 文件编号:CY-ZHB-201209003 NO. 日期 一 页数 修订内容/摘要 修订前版本 修订后版本 修 记 录 湖北创远投资有限公司 管理文件 编号： CY-ZHB-201209003 第0次修订 主题： 考勤管理制度（试行） 页次：1/3 目的：为确保公司进行有秩序的经营管理而制定 适用范围：适用于公司全体员工 权责 3.1各部门经理、主管、部长对本部门人员的考勤工作进行监督核查，审批相关请假单。 3.2综合管理部负责员工考勤的综合管理，统计核实员工考勤。 3.3分公司总经理负责本公司员工考勤表的审核，审批相关请假单。 3.4综合管理部部长负责公司员工考勤表的审批。 3.5董事长负责申批分公司总经理、部长请假申请。 定义 4.1退到：在规定上班时间之后打卡上班的行为 （以打卡记录为准） 4.2早退：在规定下班时间之前打卡下班的行为 （以打卡记录为准） 4.3旷工：没有履行请假手续不上班或退到早到达到一定时限的行为。上班没有打卡也不签卡视 同旷工。 4.4签卡：上下班时间忘打卡，填写〈〈签卡单》经部门主管确认，报综合管理部在有限的次数可以 视同正常打卡出勤。 具体规定 5.1工作时间 5.1.1公司执行每周6天8小时工作制，即每人每周需工作六天，每天工作 8-9小时。公司 有权利根据工作需要进行调休，确认员工每周的休息日和每日具体上下班时间。 5.1.2节假日工作安排和调休公司另行规定。 5.2考勤规定 5.2.1公司员工上下班必须按要求打上下班卡，未打卡一律视同缺勤。 5.2.2员工打卡上班以半天为单位，即：上午上班打卡 1次，下班打卡1次；下午上班打卡 1次，下班打卡1次，每半天缺打1次，视同该半天缺勤。 5.2.3员工打卡应自行确认是否生效，如有异常，应及时办理考勤异常登记。 5.2.4员工上下班忘打卡应于次日内补办签卡手续，超过期限未办理签卡手续，一律视同缺 勤。 湖北创远投资有限公司 管理文件 编号： CY-ZHB-201209003 第0次修订 主题： 考勤管理制度（试行） 页次：2/3 5.3请假及公差 5.3.1员工因故请假必须在事前填写书面请假单， 经相关部门审批，交综合管理部核实存档。 5.3.2员工因病或其它突发事件不能书面请假，需电话通知综合管理部和主管部门，回公司 后在1天内完成补假手续，并提供相关证明。 5.3.3员工病假结束后，需在回公司后 1天内向公司综合管理部提交正规医疗机构出具的相 关冶疗治证明（诊断书、医药发票、病休证明等） ，违者视同事假。 5.3.4员工因公外出，在外出之前需填写〈〈出差单》经部门总经理确认，报综合管理部，外 出期限间视同正常打卡上班。市内因公外出在 1天之内，可用〈〈签卡单》代替〈〈出差 单》，视同正常打卡上班。 5.3.5普通职员请假在 3天以内，需经部门经理批准， 综合管理部备案， 超过3天在10天以 内，需经公司总经理批准，综合管理部备案，超过 10天，需经综合管理部部长批准备 案；主管以上管理人员请假在 3天以内的须呈总经理批准，综合管理部备案， 3天以 上，须经综合管理部部长审批， 10天以上，须经董事长批准，综合管理部备案；各公 司总经理及部门部长请假，均须董事长批准，综合管理部备案。 5.3.6员工事假一律停发工资。 5.3.7员工病假在15天以内根据工作年限按下表标准发放病假工资， 超过15天部分无工资。 病假时限连续计算，含休息日和节假日。 发“ 7作 -比限 请假大数*^\ 半年 以下 半年至 1年以下 1年至 2年 以下 2年至 4年 以下 4年至 6年 以下 6年至 8年 以下 8年及 以上 1-3天 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 3天以上-10天 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 10天以上至15天 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 5.3.8在职正式员工享有以下有薪假期（发放基本工资），假期均连续计算，含休息日和节假 日。有薪假期间发放基本工资，生育假按十堰市最低工资标准发放。 5.3.8.1婚假：员工结婚，给婚假 3天，晚婚（男25岁，女23岁）给婚假7天。 5.3.8.2丧假：员工直系亲属去世，给丧假 3天。 湖北创远投资有限公司 编号： 管理文件 CY-ZHB-201209003 第0次修订 主题： 考勤管理制度（试行） 页次：3/3 5.3.8.3 产假：女工计划生育内生育，给产假 90天。 5.4奖励和处罚 5.4.1员