- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
教学资料范本
提高幼儿语言表达能力的策略和途径
编 辑: __________________
时 间: __________________
1 / 3
一、从幼儿兴趣出发找到切入口
在语言教学实践中如何支持幼儿提高语言表达能力 . 得先找到一个切入口。由于幼儿对那些优秀故事作品非常感兴趣 . 所以我们以故事教学为载体开展语言教学研究 . 尝试从“有选择地欣赏、阅读优秀儿童文
学作品”、“故事类语言教学活动设计与组织”等方面进行实践研究 . 以逐步解决幼儿语言表达方面存在的问题。
二、从幼儿经验出发选取故事作品
起初我们认为只要是优秀的故事作品就可以成为教学内容 . 但是在学期初的观摩活动“我家是个动物园”后 . 我们的想法发生了变化。我们发现教师为了引导幼儿理解作品煞费苦心设计了一系列提问 . 但由于幼儿对浣熊等动物了解不多 . 所以幼儿对教师提出的问题要么无法回答 . 要么答非所问。
针对这一状况 . 我们在教研活动中展开了研讨 . 最后达成共识:在故事类语言教学活动中 . 幼儿的原有经验直接影响他们对故事的理解 . 情感的迁移。幼儿之所以会对教师的提问无所适从 . 是因为他们缺乏相关的经验 . 而我们在选择内容时往往忽视了这一重要因素。后来 . 我们调整了选材的关注点 . 更多地关注幼儿的原有经验。我们在小、中、大班先后选择了故事情节发展奇妙、能够激发幼儿欣赏和阅读兴趣的
《爱吃水果的牛》、《变色鸟》;故事描写生动有趣 . 有较多重复句式 . 幼儿愿意模仿和讲述的《为什么我不能》、《小猪变干净了》;故事语言丰富、刻画人物情感细腻的《猜猜我有多爱你》、《对不起》等。
2 / 3
实践证明 . 结合幼儿原有经验的优秀故事作品能在更大程度上支持幼儿学习词汇和句式 . 使幼儿产生“愿说”和“想说”的心理需要。
三、根据幼儿不同水平设计问题
接下来 . 我们的研究进入了“选取相对固定的故事教学活动进行观摩与研讨”的阶段。开始 . 我们力求针对故事的每一个环节、每一张图片设计提问 . 希望以此支持幼儿理解故事内容 . 但是在实践过程中我们发现能够正确回答教师预设的问题的幼儿寥寥无几 . 不少幼儿不知道怎么回答。为什么幼儿的表现和我们的预想有很大差距?对此 . 我们作了进一步研讨 . 有的教师认为预设的问题没有从幼儿的原有水平出发;有的教师认为预设的问题不利于幼儿的自主学习;有的教师认为预设的
问题太细 . 使教师缺乏根据幼儿实际情况加以调整的空间 . 不利于支持不同水平幼儿获得发展;还有很多教师认为预设的提问太细致束缚了幼儿正常水平和能力的发挥。
12345
3 / 3
您可能关注的文档
- 抓住教育契机进行语言反馈.docx
- 抓住诗眼,读出诗意——《闻王昌龄左迁龙标遥有此寄》教学实录.docx
- 投用前安全检查表.docx
- 投稿杂志coverletter模板.docx
- 投资肯尼亚程序指南.docx
- 折弯工考试题.docx
- 抢险救援消防车参数.docx
- 护理会诊制度考题身份识别制度.docx
- 护理理论知识.docx
- 报销无票据说明.docx
- 2025山东聊城冠县事业单位初级综合类岗位招聘工作人员26人(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2026年广西质量工程职业技术学院单招(计算机)测试备考题库附答案.docx
- 2025贵州贵阳市南明区五里冲街道社区卫生服务中心牙科医生招聘1人备考题库附答案.docx
- 2025西南证券股份有限公司招聘56人(重庆)考试题库附答案.docx
- 2025霍城垦区人民法院聘用制书记员招聘(1人)备考题库附答案.docx
- 2026吉林省面向山东大学定向招录选调生(公共基础知识)综合能力测试题附答案.docx
- 2025年马鞍山含山农商银行社会招聘3人(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2026年榆林市国药控股陕西有限公司招聘榆林医药代表的备考题库精编答案详解.docx
- 2026年月侨英街道社区卫生服务中心补充编外人员招聘备考题库及1套完整答案详解.docx
- 2026年湖北银行武汉财富管理人员社会招聘备考题库及参考答案详解.docx
最近下载
- (2025年)电大《中国古代文化常识》形考任务及考题库答案.docx VIP
- 【笔记版】中华民族共同体概论.doc VIP
- 2026-2030中国铁路货车行业深度调研及投资前景研究报告.docx
- 《中华人民共和国劳动法》测试试题及答案.docx VIP
- 团队台球活动策划方案模板.docx VIP
- 《中华人民共和国劳动法》测试题库(含答案).docx VIP
- 基于LQR的一阶倒立摆最优控制系统研究.docx VIP
- 乡村振兴背景下农村集体经济组织会计制度变迁与优化研究.docx VIP
- 2025内蒙古鄂尔多斯乌审旗国有资本投资集团有限公司招聘工作人员24人笔试备考试题及答案解析.docx VIP
- 广西河池市宜州区2025-2026学年九年级上学期期中测试语文试题.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)