骨干员工学习培训的心得体会.docxVIP

骨干员工培训心得体会 骨干员工培训心得体会怎么写，以下是小编精心整理的 相关内 容，希望对大家有所帮助 ! 骨干员工培训心得体会 有幸参加了公司第一期专业骨 干培训班，感 觉收获良多。在此首先感谢公司、感谢一直为 这次培训班默默工作的 同事。通过 5 天短暂且充实的学习培 训，我不仅更新了知识，开阔 了视野，锻炼了意志，也学到 了不少东西。以下是我的一些感触，愿 与大家一起分享。 整个培训期间，首先要提及的当属第一天拓展训练。因 为它是 一种感悟和体验，是一种考验人们意志和智慧、挖掘 人们潜能和培养 团队协作精神的运动。以前也经常听人讲 “小游戏、大道理” ，感 觉不以为然，这次自己亲自经历过 后着实深刻体会到这一点。当天我 们共进行了“撕纸” 、“齐 眉棍”、“信任背摔” 、“高空单 杠” 、“孤岛求生” 、“毕业墙” 等 6 个项目。在进行“信任背摔”这个项目时，每个人接受 完同事的充电、鼓励后站在高台上，身体直直的向后倒下， 这需要多大的勇气与信任 ? 但是我们每个人都勇敢地站上 去，勇敢地摔下来，这原于什么，原于我们对团队的信 任。 是的，相互信任是团队建设的基石，离开信任的团队是松散 的 团队，是毫无战斗力的团队，建立一支相互信任的团队， 比任何激励 都重要，而同益恰恰就是这样一支团队。在最后 的“毕业墙”项目 中，当我坐到墙前的那一刻、当我听到教 练问我们这个团队需要多长时间可以完成这个项目的那一 刻，我惊 呼 :天哪，怎么 ? 么高 ?我 能完成 ?怎么可能 ? 可是最后， 我 用了 8 分多种，我 着同事 、 友 的肩膀与双手翻 了高 。我 、我 雀 、我 激 、我 歌唱??是的，是 的， 一个游 ，就是 一 个游 ，如果没有人指 ，没有人 划，没有人付出，没有 人奉献，没有人保 ，在 么短的 ，我怎 么可能完成 ? 就是 ， 就是 作的 晶， “没有完美的 个人， 只有完美的 ” 。而我 的工作又何 不是如此呢 ?只要 成 之 相互 作、相互信任、相互帮助，我 可以翻越 困 、翻越阻碍 我 高唱“ 就是力量” 。 接下来的就是互 式的 堂培 ，我感 到本次学 培 在 程的 置安排上，公司 付出了很大心血，授 内 容出比 全面和 。 我自身 知 、 工作 量和方法， 人 交往以及 精 神的培养， 都有一定程度的提升。 在此， 我主要 我感触 深 的几个 程 : 1 、 《 力与情 管理》 -- 力是什么呢 ? 力是 境要 求 你作出 或改 的个人感受、 力是 未知事件悲 解 的 果、 力是持 不断的精力消耗、 力是面 威 的本能反 。是 人，就会有 力，特 是在深圳 座快 奏生活的都市，我 每天都 会面 各种各 的 力，尤其是 工作 力，关 是我 如何看待及如 何 些 力，我 当 适当的 力促 我 的工作效率， 力 成我 前 中的 力。正如 提及到的 : 力的 果既可以是 正面 的，也可以是 面的，取决于个人能否成功 。 2、《企业文化》 -- 通过华总的讲解，我重新系统的认识 了公 司，更了解我正在并仍将为之持续奋斗的企业。这是一 个充满激情与 梦想的平台，这一个充满机会与挑战的平台， 这是一个我们个人价值 得以实现的平台。 诚实、正直、 责任、 创新、激情、胜任，将是我 们在同益这个平台一起奋斗的基 础。每一个员工都可能是人才， 只 要是在自己的岗位上做实、 做精、做出突出成绩的员工就是人才。任 何岗位的员工，只 要认真、敬业、尽职并努力改进工作、提高效率， 能够做出 成绩，就会受到尊敬。 3、《职业心态》 -- 工作就是生活，工作就是事业。当你 习惯了这样的思维时，你在工作时就会投入，投入就会使你 富有激情，而激情将会使你变得活跃。一个员工要有所发展 有所成就，就一定要把 每一项工作都当成事业去做。 4、《财务分析》——感觉这个课程比较全面，而且实用 性较 强，特别是杜邦财务分析模型，较容易诊断企业实况， 好、很好、非 常好。 5、《系统性思考》——这个课程让我印象非常深刻，老  师最后 安排我们做了一个游戏，事先要求我们 5 分钟内上交 答案，可是我 们组在 27 分钟后才上交，因为我们一直在试 图揣摸老师的意思，希 望上交一个完美的答案，身为这项游 戏中的客户队长，我责无旁贷。 违背了游戏规则，再完美的 答案也徒劳无功，或者说违背了游戏规 则，就根本不可能有 完美的答案。就如公司的制度、流程，不按照即 定的要求、 即定的标准来操作，得不得到结果已经不重要，重要的是 没 有了原 。 最后我想 的是：人只有不断地学 ，不断地充 ，才 不会被 社会所淘汰。 了 付 个不断 化的社会，所有的 个人和 都