用工标准合同范本.docx

精品学习资料范文 免费用工合同范本 ____________ （甲方）招（聘）用 _____________（乙方）为职 工，双方根据《中华人民共和国劳动法》 等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上， 订立本合同，建立劳动关系（重事机动车辆注册、转移、变更等业务），并共同遵守履行。 一、合同期限 从 ______年______月 ______日起到 ______年______月______日止；合同期限为 ______年______个月； （二）双方同意本合同有效期的前 ________个月为试用期。二、工作内容 乙 方 的 工 作 任 务 或 职 责 ： ；乙方必须按时 完成甲方正常安排的工作任务。 三、劳动报酬 （一） _____________元/ 月。 （二）试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的岗位工资标准为 ______元 / 月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。 （三）甲方每月定期以货币形式支付乙方工资； 甲方的工资发放日为每月 _______日。 （四） ____________________________________ 精品学习资料范文 四、社会保险和福利待遇 （一）社会保险 甲、乙双方按照国家和省、 市有关社会保险的规定参加社会保险，缴纳社会保险金； 乙方患职业病或因工负伤， 治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行； 规定和甲方的规定执行； 乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、 供养亲属抚恤费、救 济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。 （二）福利待遇 甲 方 应 为 乙 方 提 供 以 下 福 利 待 遇 ______________________________________. 五、劳动保护和劳动条 件 （一）工作时间 乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活 安排； 在本合同期内， 如乙方的工作岗位依法变更， 按新工作岗位确定乙方的工作时间。 甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定 执行。 （二） 精品学习资料范文 1.____________________________________ 假期； 甲方在工作日、 休息日安排乙方加班加点， 可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资； 无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。 （三）甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件， 切实保障乙方在工作中的安全和健康。 （四）甲方按国家有关规定对乙方进行法规教育和车辆构造基本知识、二手车交易操作规程培训以及其他车管业务技术培训， 实行持证上岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的法规、 规章、制度和操作规程。 （五）乙方有权拒绝甲方的违规要求， 对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康和信誉行为， 有权提出批评并可向有关部门检举、 控告。 六、劳动纪律 乙方应严格遵守国家的各项法律、 法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律， 服从甲方的管理和教育。 甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。 七、劳动合同的变更、解除、终止和续订 （一）甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化， 或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。 精品学习资料范文 变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》 。 （二）有下列情况之一的， 符合条件的一方可以单方面变更本合 同的相关条款： 1.____________________________________ 2.____________________________________________ ； 3.____________________________________________. （三）经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。 （四）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同； 在试用期内被证明不符合录用条件的； 2.____________________________________ 3.____________________________________ 被依法追究刑事责任的。 （五）有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提前三 十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续： 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， 致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的； 乙方患病或非因工负伤， 医疗期满后， 不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作 乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能